Sueldo Policía Nacional 2026: cuánto cobra y escalas
Un agente de Escala Básica recién incorporado cobra entre 1.750 y 1.900 € netos al mes. Un inspector de Escala Ejecutiva, entre 2.200 y 2.700 €. La diferencia está en la escala — y en los complementos.
Antes de meses de estudio, tiene todo el sentido preguntarse cuánto cobrarás si apruebas. La respuesta no es una sola cifra — el sueldo de un Policía Nacional depende de la escala, el destino, la antigüedad y los complementos del puesto. Pero hay datos concretos con los que planificar, y en este artículo los tienes todos.
Lo primero que debes entender es que la Policía Nacional tiene varias escalas con acceso y retribuciones muy distintas. La mayoría de los opositores acceden por la Escala Básica — que es la oposición abierta a todo el mundo. La Escala Ejecutiva tiene un acceso diferente y un sueldo sensiblemente mayor. Esa distinción es el núcleo de este artículo.
Sueldo base de la Policía Nacional por escala (tabla)
El sueldo base está fijado por los Presupuestos Generales del Estado y es el mismo para todos los funcionarios del mismo grupo en toda España. En 2026, tras la subida del 1,5 % consolidada desde enero (Real Decreto-ley 14/2025), las cifras de partida son estas:
| Escala / Empleo | Grupo | Sueldo base bruto anual | Sueldo base bruto mensual |
|---|---|---|---|
| Escala Básica — Policía | C1 | ~12.100 € (14 pagas) | ~861 € × 14 |
| Escala Básica — Oficial de Policía | C1 | ~12.100 € (14 pagas) | ~861 € × 14 |
| Escala de Subinspección — Subinspector | A2 | ~16.100 € (14 pagas) | ~1.150 € × 14 |
| Escala Ejecutiva — Inspector / Inspector Jefe | A2 | ~16.100 € (14 pagas) | ~1.150 € × 14 |
| Escala Superior — Comisario y superiores | A1 | ~18.400 € (14 pagas) | ~1.315 € × 14 |
Fuente: RDL 14/2025, de 2 de diciembre — Tablas retributivas del personal funcionario 2026 (SEPG / Ministerio de Hacienda).
El sueldo base por sí solo dice poco. Un policía de Escala Básica y un auxiliar administrativo del Estado comparten el mismo grupo C1 y, por tanto, el mismo sueldo base. Lo que diferencia la nómina de un policía es el complemento específico — que retribuye la peligrosidad, la turnicidad y las condiciones del servicio — y que es mucho más elevado que en los cuerpos administrativos.
Escala Básica vs Escala Ejecutiva: la diferencia que más pregunta la gente
Es la pregunta que más se repite en los foros de opositores — y tiene sentido, porque la respuesta cambia mucho según a qué escala te presentes. No son dos variantes del mismo acceso: son dos carreras con perfil, requisitos y sueldo distintos.
| Escala | Forma de acceso | Titulación | Grupo | Neto mensual estimado (ingreso) |
|---|---|---|---|---|
| Escala Básica | Oposición libre | Bachillerato o FP Grado Medio | C1 | 1.750–1.900 € |
| Escala Ejecutiva | Promoción interna o titulados | Grado universitario | A2 | 2.200–2.700 € |
Estimaciones orientativas 2026 para destino estándar sin antigüedad. Fuente: tablas retributivas RDL 14/2025 y datos sindicales SUP/UFP.
La diferencia neta entre ambas escalas en el momento del ingreso ronda los 400–700 € al mes, y se amplía con los años porque el complemento específico de la Ejecutiva también es mayor. Además, el inspector tiene funciones de mando y coordinación que el agente de Básica no asume.
Si quieres entender en detalle cómo se accede a cada escala, qué funciones desempeña cada una y cómo es la promoción interna de Básica a Ejecutiva, consulta la preparación de la Escala Ejecutiva de la Policía Nacional →
Los complementos: dónde está realmente el dinero
En la Policía Nacional, los complementos pueden suponer entre el 60 y el 75 % de la nómina total. Estos son los principales:
Complemento de destino
Retribuye el nivel del puesto asignado. En la Escala Básica, los puestos habituales se sitúan en torno al nivel 20, lo que equivale a unos 530 € brutos al mes. Los niveles más altos dentro de la misma escala pueden llegar a 580–640 €.
Complemento específico
Es el complemento que más pesa en la nómina de un policía y el que más varía entre destinos y unidades. Se divide en dos partes: el componente general (por categoría — entre 350 y 500 € en Escala Básica) y el componente singular (por condiciones especiales del puesto: unidades de intervención, destinos de alta actividad, puestos con mando). El singular puede añadir entre 0 y 200 € adicionales al mes.
Turnicidad y nocturnidad
Este es el complemento que más distingue a la Policía Nacional de otros cuerpos. El servicio en comisarías urbanas funciona en turnos de 24 horas los 365 días del año, lo que genera pluses por turnicidad, nocturnidad y trabajo en festivos. En la práctica, un agente con una carga habitual de servicios nocturnos y festivos puede sumar entre 150 y 400 € netos adicionales al mes — una diferencia que a final de año es muy significativa.
Trienios (antigüedad)
Por cada tres años de servicio se genera un trienio. Para la Escala Básica (grupo C1), cada trienio supone aproximadamente 32 € brutos adicionales al mes. En la Escala Ejecutiva (grupo A2), el trienio vale algo más — en torno a 51 € al mes. Los trienios son ilimitados y se acumulan a lo largo de toda la carrera.
Complemento de destino
~530 €/mes en Escala Básica (nivel 20). Varía según el nivel del puesto asignado.
Complemento específico
El más voluminoso. Entre 350 y 700 €/mes según categoría y unidad.
Turnicidad y nocturnidad
El gran diferenciador de la PN urbana. Entre 150 y 400 €/mes según servicios.
Trienios
~32 €/mes por cada 3 años de servicio (C1). Se acumulan sin límite.
¿Cuánto cobra un Policía Nacional neto al mes? Tres escenarios reales
Las cifras que siguen son estimaciones orientativas para un agente soltero sin hijos, con IRPF y cotizaciones aplicadas. Tu situación personal puede variar el resultado.
| Perfil | Bruto anual aprox. | Retención IRPF est. | SS / MUFACE | Neto mensual est. |
|---|---|---|---|---|
| Agente Escala Básica recién incorporado (sin antigüedad, comisaría estándar) | ~26.000–28.000 € | ~15–17 % | ~170 €/mes | 1.750–1.900 € |
| Agente Escala Básica con 10 años (3 trienios, turnicidad media) | ~30.000–32.000 € | ~17–18 % | ~170 €/mes | 2.000–2.200 € |
| Inspector Escala Ejecutiva con 15 años (destino estándar) | ~37.000–42.000 € | ~20–22 % | ~200 €/mes | 2.300–2.700 € |
Estimaciones orientativas 2026. El neto real depende de la situación familiar, el IRPF individual, el destino concreto y los servicios extraordinarios realizados. Fuente: tablas retributivas RDL 14/2025 y datos sindicales SUP/UFP.
Los policías nacionales cotizan a través de MUFACE (Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado), no al régimen general de la Seguridad Social. La retención fija mensual por este concepto es de aproximadamente 170 € (derechos pasivos + MUFACE), independientemente del sueldo bruto. Esto es ligeramente diferente a lo que cotiza un funcionario del régimen general.
Sueldo según el destino: Madrid no es igual que Vigo
El complemento de territorialidad es uno de los factores que más diferencia hay entre agentes de la misma escala y antigüedad. Dependiendo de dónde estés destinado, tu nómina puede variar entre 400 y 600 € netos al mes respecto a un compañero con el mismo empleo en otra ciudad.
País Vasco y Navarra
El complemento de territorialidad más alto de la Península: hasta ~678 €/mes adicionales. El destino mejor pagado en la PN dentro del territorio nacional.
Ceuta y Melilla
Plus de residencia elevado + bonificación del 50 % en el IRPF. El neto mensual puede superar los 2.300 € desde el primer día para un agente de Básica.
Baleares y Canarias
Complemento de insularidad variable según la isla. Sensiblemente superior al de comisarías del interior peninsular.
Unidades especiales
GEO, UIP (antidisturbios) y BESCAM tienen complementos específicos singulares más altos — entre 300 y 400 € netos adicionales al mes.
El primer destino se asigna por orden de nota en la oposición. Una diferencia de unos pocos puntos en el examen puede significar la diferencia entre una comisaría del interior y un destino en el País Vasco — y eso son más de 400 € netos al mes durante toda la carrera. Es un argumento más para prepararse bien desde el principio.
⚖️ Policía Nacional vs Guardia Civil: ¿quién cobra más?
La comparativa más buscada — y la respuesta más honesta es que a igualdad de empleo y antigüedad, la diferencia es mínima. Ambos cuerpos comparten grupo de clasificación (C1 en acceso básico) y, por tanto, el mismo sueldo base. Los complementos específicos también son comparables en sus tramos medios.
La diferencia real está en dos factores. Primero, el complemento de territorialidad: la Policía Nacional opera principalmente en núcleos urbanos, donde los pluses territoriales son más altos en ciudades como Bilbao o San Sebastián. La Guardia Civil, con más presencia rural y en fronteras, tiene su propio esquema de complementos geográficos. Segundo, la turnicidad y nocturnidad: más determinante en la PN por el servicio ininterrumpido en comisarías urbanas.
En términos prácticos, la diferencia neta entre un guardia civil y un policía nacional con el mismo perfil y destino tipo oscila entre 0 y 150 € al mes. No es el factor decisivo para elegir entre una oposición y otra. Si quieres ver los datos de la Guardia Civil con el mismo detalle, consulta nuestra guía sobre el sueldo de la Guardia Civil en 2026 →
¿Merece la pena opositar a la Policía Nacional?
Con los números encima de la mesa: si apruebas como agente de Escala Básica, tu sueldo neto desde el primer mes rondará los 1.750–1.900 €, con estabilidad absoluta, plaza fija y una progresión salarial previsible. En 10 años, con trienios y servicios, ese neto estará por encima de los 2.000 €. Y si accedes a la Escala Ejecutiva, la horquilla se mueve entre los 2.200 y los 2.700 € desde el ingreso.
A eso hay que sumarle lo que la nómina no refleja: 30 días de vacaciones, baja por enfermedad al 100 % desde el primer día, asistencia sanitaria a través de MUFACE, y la posibilidad de solicitar turno fijo tras años de servicio — algo que muchos agentes valoran tanto como el propio sueldo.
Si estás valorando prepararte, aquí tienes toda la información sobre la convocatoria Policía Nacional 2026 → Y si quieres saber qué te espera en las pruebas físicas antes de decidirte, consulta la información sobre las pruebas físicas de la Policía Nacional →
❓ Preguntas frecuentes sobre el sueldo de la Policía Nacional
¿Cómo encaja en la escala? Consulta el sueldo de los funcionarios por grupo (A1 a AP) y compara las tablas oficiales de retribuciones 2026.
¿Cuánto cobra un Policía Nacional en 2026?
Un agente de Escala Básica recién incorporado cobra entre 1.750 y 1.900 euros netos al mes en 2026, en destino estándar y sin antigüedad. Con trienios, turnicidad y destinos con territorialidad alta, esa cifra puede superar los 2.200 euros netos mensuales.
¿Cuánto cobra un inspector de Policía Nacional?
Un inspector de la Escala Ejecutiva cobra entre 2.200 y 2.700 euros netos al mes en 2026, dependiendo del destino, la antigüedad y los complementos del puesto. El sueldo bruto anual puede alcanzar los 37.000–42.000 euros incluyendo todos los complementos.
¿Cuál es la diferencia de sueldo entre Escala Básica y Escala Ejecutiva?
La diferencia neta en el momento del ingreso ronda los 400–700 euros al mes. La Escala Básica (grupo C1) parte de un sueldo base de unos 861 euros brutos mensuales, mientras que la Escala Ejecutiva (grupo A2) parte de unos 1.150 euros. Los complementos específicos también son más altos en la Ejecutiva.
¿Qué complementos recibe un Policía Nacional?
Los principales son el complemento de destino (unos 530 euros al mes en nivel 20), el complemento específico (entre 350 y 700 euros según categoría y unidad), los pluses por turnicidad y nocturnidad (entre 150 y 400 euros adicionales al mes) y los trienios por antigüedad (aproximadamente 32 euros brutos al mes por cada tres años de servicio en Escala Básica).
¿Qué destino de la Policía Nacional paga más?
El País Vasco y Navarra tienen el complemento de territorialidad más alto de la Península, con hasta 678 euros adicionales al mes. Ceuta y Melilla ofrecen plus de residencia elevado más una bonificación del 50% en el IRPF. Las unidades especiales como GEO o UIP también tienen complementos específicos singulares más altos.
¿Policía Nacional o Guardia Civil: quién cobra más?
A igualdad de empleo y antigüedad, la diferencia es mínima — entre 0 y 150 euros netos al mes dependiendo del destino concreto. Ambos cuerpos comparten el mismo sueldo base al pertenecer al grupo C1. La diferencia real está en los complementos de territorialidad y en la turnicidad, más determinante en la Policía Nacional por el servicio en comisarías urbanas.
¿Cuánto cobra un Policía Nacional durante las prácticas en la Academia?
Durante la formación en la Escuela Nacional de Policía de Ávila, los policías-alumnos perciben un sueldo bruto de aproximadamente 840 euros mensuales. Tras descontar manutención y alojamiento en la Academia, el neto suele situarse en torno a los 650 euros al mes.
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