Plan de estudio claro
Organizamos los 68 temas por bloques y semanas para avanzar de forma constante sin lagunas.
Administración de Justicia · Grupo A2
Oposiciones Gestión Procesal 2026
725 plazas convocadas (Orden PJC/1549/2025), examen celebrado el 3 de octubre de 2026 y 658 plazas más aprobadas en la OEP 2026 para la próxima convocatoria. Gestión Procesal y Administrativa es el cuerpo de mayor nivel y mejor retribución de los tres de Justicia: exige titulación universitaria (de cualquier rama) y un temario de 68 temas con tres ejercicios. En Laboralia lo preparas con preparador personal, test por temas, supuestos prácticos y entrenamiento del ejercicio de desarrollo.
Preparación Gestión Procesal
Por qué preparar Gestión Procesal con Laboralia
Gestión Procesal es el cuerpo de mayor nivel de la Administración de Justicia accesible por oposición directa: Grupo A2, titulación universitaria y el temario más extenso de los tres cuerpos convocados en 2026 con 68 temas. Tres ejercicios eliminatorios que combinan teoría procesal profunda y preguntas prácticas de contenido procesal.
En Laboralia te acompañamos desde el inicio con preparador personal para que organices los 68 temas y los tres ejercicios con método y avances con seguimiento individualizado hacia tu plaza en la Administración de Justicia.
Clases y videoclases
Combina clases en directo con videoclases grabadas para repasar cuando lo necesites.
Test y simulacros
Test por temas y simulacros completos de los tres ejercicios para medir tu evolución.
Seguimiento individualizado
Tu preparador personal te acompaña semana a semana para resolver dudas y mantener el ritmo.
Convocatoria Gestión Procesal 2026
Convocatoria de Gestión Procesal 2026: 725 plazas, calendario y examen
La convocatoria en curso es la de la Orden PJC/1549/2025 (BOE de 30 de diciembre de 2025): 725 plazas de turno libre, plazo cerrado y examen celebrado el de octubre de 2026. Y la OEP 2026 (Real Decreto 387/2026, BOE de 7 de mayo) ya aprueba 658 plazas más de Gestión Procesal para la próxima convocatoria, además de 329 por promoción interna.
1
30 dic 2025
Convocatoria en el BOE: 725 plazas de Gestión Procesal (652 de cupo general y 73 de reserva de discapacidad).
2
29 ene 2026
Cierre del plazo de solicitudes (del 31 de diciembre al 29 de enero).
3
12 jun 2026
Listas provisionales de admitidos, tribunales y fecha de examen (Orden PJC/585/2026). Alegaciones hasta el 26 de junio.
4
3 oct 2026
Examen: los tres ejercicios el mismo día, en un único acto, a la misma hora en todas las sedes. Después, lista de aprobados y destinos.
725 plazas convocadas
652 de cupo general y 73 reservadas a personas con discapacidad. Convocadas junto con Tramitación (1.155) y Auxilio Judicial (425) en la misma Orden.
658 plazas en la OEP 2026
El Real Decreto 387/2026 aprueba 658 plazas de turno libre (592 + 66 de reserva) y 329 de promoción interna, pendientes de convocar: la siguiente convocatoria se espera a finales de 2026, con examen en 2027.
Examen celebrado el 3 de octubre
Fecha oficial fijada por la Orden PJC/585/2026 (BOE 12/06/2026). Tres ejercicios eliminatorios, uno a continuación del otro: test, caso práctico y desarrollo.
Oposición libre
Solo cuenta la nota del examen: sin fase de concurso ni valoración de méritos. La plaza la obtienen quienes suman más puntos dentro de su ámbito territorial.
| Ámbito territorial (convocatoria 2025-26) | Cupo general | Reserva discapacidad | Total |
|---|---|---|---|
| Madrid | 142 | 17 | 159 |
| Cataluña | 112 | 12 | 124 |
| Ministerio (territorio no transferido) | 99 | 11 | 110 |
| Andalucía | 84 | 10 | 94 |
| Comunidad Valenciana | 74 | 8 | 82 |
| Canarias | 39 | 4 | 43 |
| Navarra | 26 | 3 | 29 |
| Asturias | 23 | 3 | 26 |
| Aragón | 20 | 2 | 22 |
| País Vasco | 20 | 2 | 22 |
| La Rioja | 9 | 1 | 10 |
| Cantabria | 4 | 0 | 4 |
| Galicia | 0 | 0 | 0 |
| TOTAL | 652 | 73 | 725 |
Distribución del anexo II de la Orden PJC/1549/2025. Al presentar la solicitud eliges un solo ámbito: compites por sus plazas y obtienes ahí tu primer destino, aunque te examines en otra sede. Galicia no oferta plazas de Gestión en esta convocatoria.
Requisitos Gestión Procesal 2026
Requisitos para presentarse a Gestión Procesal en 2026
Para presentarte a las oposiciones de Gestión Procesal en 2026 debes cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria oficial publicada en el BOE el 30 de diciembre de 2025. El requisito más importante es poseer una titulación universitaria — Grado, Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente.
Es el único de los tres cuerpos de Justicia convocados en 2026 que exige titulación universitaria. No hay límite de edad máxima — puedes presentarte desde los 16 años hasta la edad de jubilación forzosa.
Requisitos principales
- Poseer la nacionalidad española.
- Tener cumplidos 16 años en la fecha de cierre del plazo de solicitud.
- No haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa.
- Grado universitario, Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente.
- No haber sido condenado por delito doloso a pena privativa de libertad.
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.
- No ser funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal.
¿No tienes titulación universitaria? Considera Tramitación Procesal Si tienes Bachillerato o FP de Grado Medio, puedes presentarte a Tramitación Procesal — Grupo C1 — y ascender a Gestión por promoción interna con la antigüedad requerida. En Laboralia te orientamos sobre la mejor estrategia según tu titulación.
Examen Gestión Procesal 2026 · celebrado el 3 de octubre
¿Cómo es el examen de Gestión Procesal?
Según el anexo III de la Orden PJC/1549/2025, la oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, que se hacen el mismo día, a la misma hora en todas las sedes y en un único acto, uno a continuación del otro. A diferencia de Tramitación, el tercero no es de ofimática: son cinco preguntas de desarrollo procesal. El de la convocatoria en curso fue el de octubre de 2026.
Primer ejercicio · Teórico
100 preguntas tipo test con cuatro respuestas sobre los 68 temas (más 4 de reserva). 100 minutos. Se califica de 0 a 60 puntos: cada acierto suma 0,60 y cada error resta 0,15; las preguntas en blanco no puntúan. Nota mínima: 30 puntos.
Segundo ejercicio · Práctico
10 preguntas tipo test (más 2 de reserva) sobre un caso práctico relacionado con el programa y las funciones del cuerpo. 30 minutos. Se califica de 0 a 15 puntos: cada acierto suma 1,5 y cada error resta 0,30. Nota mínima: 7,5 puntos.
Tercer ejercicio · Desarrollo
5 preguntas de contenido procesal a responder por escrito, sin textos y con letra legible, sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67. 45 minutos, con espacio limitado. Se califica de 0 a 25 puntos (máximo 5 por pregunta) valorando análisis, sistemática y expresión escrita. Nota mínima: 12,5 puntos.
¿Cómo se obtiene la plaza?
La nota final es la suma de los tres ejercicios (máximo 100 puntos). El tribunal publica la lista de aprobados ordenada de mayor a menor puntuación, limitada al número de plazas de cada ámbito territorial: la plaza no depende de una nota fija, sino de quedar entre los mejores de tu ámbito. En el tercer ejercicio, cada pregunta la puntúa el tribunal descartando la nota más alta y la más baja de sus miembros: cuenta tanto lo que sabes como cómo lo estructuras por escrito. Las plantillas de los test se publican en un máximo de dos días.
- 1.er ejercicio: 100 preguntas · 100 minutos · 0-60 puntos · mínimo 30.
- 2.º ejercicio: 10 preguntas sobre un caso · 30 minutos · 0-15 · mínimo 7,5.
- 3.er ejercicio: 5 preguntas de desarrollo · 45 minutos · 0-25 · mínimo 12,5.
- Penalización en los test: un cuarto (0,15) y un quinto (0,30) del valor del acierto.
- Los tres ejercicios el mismo día, en un único acto.
- Oposición libre: sin méritos, solo cuenta la nota.
Sin ofimática, con desarrollo escrito El tercer ejercicio exige redactar: hay que preparar la técnica de respuesta (estructura, precisión procesal y tiempo) desde el inicio, no solo el test. Practica con nuestro test gratis de Gestión Procesal o compara con Tramitación Procesal →
Temario Gestión Procesal
Temario de Gestión Procesal: los 68 temas oficiales
El programa oficial de Gestión Procesal (anexo VI.a de la Orden PJC/1549/2025) tiene 68 temas: organización del Estado y de la Administración de Justicia (temas 1 a 16), derecho procesal civil y Registro Civil (17 a 42), derecho procesal penal (43 a 56), contencioso-administrativo (57 a 64) y laboral y concursal (65 a 68). Es el temario más largo de los tres cuerpos de Justicia y el único que se examina también por escrito: el tercer ejercicio saca sus cinco preguntas de los temas 17 a 39 y 43 a 67.
En Laboralia lo trabajas con tu preparador personal: planificación por bloques y semanas, clases en directo, videoclases grabadas, test por temas, casos prácticos y corrección individual de las preguntas de desarrollo. Tienes el detalle en nuestra guía del temario de Gestión Procesal.
Lo que más pesa en el examen
- Proceso civil (temas 17 a 39): 23 temas, la base del caso práctico y de las preguntas de desarrollo.
- Proceso penal (temas 43 a 56): sumario, abreviado, juicios rápidos, jurado, violencia sobre la mujer y ejecución.
- Actos procesales, resoluciones y actos de comunicación (temas 20 a 24), que entran en los tres ejercicios.
- Organización judicial y cuerpos de funcionarios (temas 6 a 15), muy preguntados en el test.
- Contencioso, laboral y concurso (temas 57 a 68): bloques cortos que marcan diferencias en la nota.
Bloque I · Organización del Estado y de la Justicia
Temas 1 a 16 · solo primer ejercicio- 1La Constitución de 1978: estructura y contenido. La Corona. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
- 2Igualdad y no discriminación por razón de género: LO 3/2007, LO 1/2004 de violencia de género, Ley 15/2022 y Ley 4/2023.
- 3El Gobierno y la Administración. El Consejo de Ministros. Organización administrativa y periférica del Estado. La Secretaría de Estado de Justicia.
- 4Organización territorial del Estado: comunidades autónomas, estatutos de autonomía y Administración local.
- 5La Unión Europea: competencias, instituciones y órganos.
- 6El Poder Judicial. El CGPJ. Jueces y magistrados. Independencia judicial. El Ministerio Fiscal.
- 7Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y Audiencias Provinciales.
- 8Tribunales de Instancia y Tribunal Central de Instancia: secciones y competencias.
- 9La Justicia de Paz. Oficinas de Justicia en el municipio. Abogados, procuradores y graduados sociales. Justicia gratuita.
- 10Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, atención y gestión.
- 11Modernización de la oficina judicial: Tribunales de Instancia, expediente digital, firma electrónica, videoconferencia y protección de datos.
- 12El Letrado de la Administración de Justicia: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo.
- 13Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia: cuerpos generales y especiales. Médicos forenses.
- 14Cuerpos generales (I): funciones, acceso, promoción interna, derechos y deberes, jornada, vacaciones y permisos.
- 15Cuerpos generales (II): situaciones administrativas, provisión de puestos y régimen disciplinario.
- 16Libertad sindical, elecciones sindicales, derecho de huelga y prevención de riesgos laborales.
Bloque II · Derecho procesal civil (I)
Temas 17 a 29 · entran en el tercer ejercicio- 17Cuestiones generales del proceso civil: partes, capacidad procesal y capacidad para ser parte. Pluralidad de partes.
- 18Representación y sus clases. Legitimación. Asistencia letrada y representación procesal. Justicia gratuita.
- 19Jurisdicción y competencia. Acumulación de acciones y de procedimientos. Cuestiones prejudiciales.
- 20Los actos procesales: lugar, tiempo (términos y plazos, cómputo), forma. Defectos, nulidad y subsanación.
- 21Las resoluciones judiciales y del LAJ: clases, contenido, aclaración y corrección. La cosa juzgada.
- 22Actos de comunicación con otros tribunales y autoridades: oficios, mandamientos, exhortos, auxilio judicial nacional e internacional.
- 23Actos de comunicación a las partes: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Comunicación electrónica.
- 24Archivo y documentación judicial. Expedientes judiciales electrónicos. Conservación y expurgo.
- 25Los procedimientos declarativos en la LEC: diligencias preliminares, medios adecuados de solución de controversias (MASC), juicio ordinario y verbal.
- 26El juicio ordinario: demanda, contestación, reconvención, audiencia previa, juicio y sentencia.
- 27El juicio verbal: clases de demandas, contestación, vista y sentencia.
- 28Procesos especiales: división judicial de patrimonios (herencia y patrimonio de gananciales).
- 29El proceso monitorio y el juicio cambiario.
Bloque III · Derecho procesal civil (II) y Registro Civil
Temas 30 a 42 · el 40-42 solo en test y caso práctico- 30Procesos matrimoniales y de menores: nulidad, separación y divorcio, medidas provisionales y definitivas. Procesos sobre capacidad y filiación.
- 31Jurisdicción voluntaria: Ley 15/2015. Expedientes y competencias del LAJ.
- 32Los recursos en el proceso civil: reposición, revisión, apelación y queja. Depósito para recurrir.
- 33El recurso de casación. Rescisión de sentencias firmes y revisión.
- 34La ejecución forzosa: el título ejecutivo, papel del LAJ, demanda ejecutiva y oposición.
- 35Ejecución dineraria: requerimiento de pago, embargo de bienes, aseguramiento y tercerías.
- 36El procedimiento de apremio: valoración, subasta electrónica y pago al ejecutante.
- 37Ejecuciones no dinerarias: obligaciones de dar, hacer y no hacer. Liquidación de daños y frutos.
- 38Las medidas cautelares: tipos, tramitación, caución y oposición.
- 39Costas y gastos procesales: condena, tasación e impugnación. Tasas judiciales.
- 40El Registro Civil: legislación vigente, naturaleza, contenido y competencias. Oficinas del Registro Civil.
- 41Los asientos registrales: inscripciones, anotaciones, cancelaciones. Rectificación y expedientes registrales.
- 42Publicidad del Registro Civil: certificaciones, datos de publicidad restringida y acceso electrónico.
Bloque IV · Derecho procesal penal
Temas 43 a 56 · entran en el tercer ejercicio- 43El sistema procesal penal: principios, modos de iniciación (denuncia, querella, atestado) y jurisdicción y competencia penal.
- 44Las partes en el proceso penal: Ministerio Fiscal, acusador particular y popular, actor civil, investigado y responsable civil.
- 45El sumario: incoación, actuaciones de la Policía Judicial, comprobación del delito e identificación del delincuente.
- 46Medidas cautelares personales: citación, detención, prisión y libertad provisional. Medidas cautelares reales.
- 47Período intermedio: conclusión del sumario, sobreseimiento y apertura del juicio oral.
- 48La prueba en el proceso penal: medios, proposición y admisión, prueba anticipada. El juicio oral.
- 49El procedimiento abreviado: diligencias previas, fase intermedia, juicio oral y sentencia.
- 50Juicios rápidos: ámbito de aplicación, actuaciones policiales y judiciales, conformidad.
- 51El proceso ante el Tribunal del Jurado: competencia, composición, instrucción y juicio.
- 52Tutela judicial ante las secciones de violencia sobre la mujer. Órdenes de protección y medidas.
- 53Responsabilidad penal del menor: principios, fases del procedimiento y ejecución de medidas.
- 54Juicio sobre delitos leves: convocatoria, celebración, sentencia y recursos.
- 55Recursos en el proceso penal: reforma, súplica, apelación, casación y revisión.
- 56Ejecución de sentencias penales: tribunal sentenciador, vigilancia penitenciaria, suspensión y sustitución de penas. Registros de antecedentes.
Bloque V · Contencioso-administrativo
Temas 57 a 64 · entran en el tercer ejercicio- 57El recurso contencioso-administrativo: organización de la jurisdicción y competencia de sus órganos.
- 58Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables y pretensiones.
- 59Diligencias preliminares, interposición del recurso, reclamación del expediente y emplazamiento.
- 60Demanda y contestación, alegaciones previas, prueba, vista y conclusiones. La sentencia.
- 61El procedimiento abreviado contencioso-administrativo.
- 62Los recursos contencioso-administrativos: contra resoluciones del LAJ, apelación, casación y revisión.
- 63Procedimientos especiales: protección de derechos fundamentales, cuestión de ilegalidad y suspensión de acuerdos.
- 64Disposiciones comunes: plazos, medidas cautelares, incidentes e invalidez de actos procesales. Ejecución de sentencias.
Bloque VI · Laboral y concursal
Temas 65 a 68 · el 68 solo en test y caso práctico- 65El proceso laboral: principios, competencia objetiva y territorial, partes, representación y defensa.
- 66Evitación del proceso (conciliación y reclamación previa). El proceso ordinario laboral: demanda, conciliación, juicio y sentencia.
- 67Procesos especiales laborales: despidos, Seguridad Social, conflictos colectivos, impugnación de convenios y tutela de derechos fundamentales. Recursos y ejecución laboral.
- 68El concurso de acreedores: clases, competencia, declaración, efectos, administración concursal, convenio y liquidación.
Temario actualizado
Contenidos adaptados al programa oficial de la convocatoria 2026, con las novedades de la LO 1/2025 y los Tribunales de Instancia ya incorporadas.
Test por temas
Practica cada uno de los 68 temas con preguntas tipo test para detectar fallos y ganar seguridad antes del primer ejercicio.
Casos prácticos y preguntas de desarrollo
Preparación específica del segundo y tercer ejercicio: técnica de respuesta, estructura y gestión del tiempo en las 5 preguntas de desarrollo, con corrección individual.
Simulacros completos
Entrena con simulacros de los tres ejercicios para trabajar tiempos, gestión de errores y estrategia en condiciones reales.
Consejo de preparación: Con 68 temas, Gestión Procesal exige una planificación muy estructurada desde el inicio. El tercer ejercicio se contesta por escrito y solo sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67: no basta con saber el temario, hay que saber desarrollarlo. Consulta nuestra guía de cómo hacer un plan de estudio para oposiciones para organizar los 68 temas desde el primer día.
Solicita información sin compromiso
Solicita información para preparar Gestión Procesal
Te orientamos gratis sobre cómo preparar la oposición de Gestión Procesal: requisitos, los 68 temas, los tres ejercicios y próximos pasos para empezar con Laboralia.
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Preparador personal desde el inicio
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Clases en directo y videoclases grabadas
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Test, simulacros y preguntas cortas
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Preparación online y telepresencial en toda España
Más de 25 años ayudando a opositores Preparación flexible, cercana y orientada a conseguir tu plaza en Gestión Procesal.
Preparación paso a paso
Cómo preparar Gestión Procesal con Laboralia
Preparar Gestión Procesal requiere organizar 68 temas y dos tipos de ejercicios distintos — test y preguntas cortas de desarrollo. En Laboralia te ayudamos a seguir un método claro con preparador personal y seguimiento individualizado desde el primer día.
Analizamos tu punto de partida
Revisamos tu titulación, disponibilidad horaria y tiempo hasta la convocatoria para diseñar un plan de preparación realista y adaptado a tu ritmo.
Organizamos los 68 temas por bloques
Tu preparador planifica el temario en cinco bloques por semanas para avanzar de forma constante y llegar al examen sin lagunas en ninguna área del derecho procesal.
Preparamos el ejercicio práctico procesal
Trabajamos los supuestos prácticos del segundo ejercicio desde el inicio, aplicando los conocimientos del temario a situaciones reales de la Oficina Judicial.
Preparamos las preguntas cortas de desarrollo
El tercer ejercicio es eliminatorio y exige argumentación jurídica escrita — muy diferente al test. Trabajamos la técnica de respuesta, la estructura y la gestión del tiempo desde el inicio.
Test, simulacros y seguimiento semana a semana
Test por temas y simulacros completos de los tres ejercicios. Tu preparador revisa tu progreso y ajusta la preparación para que ningún punto débil llegue al examen sin trabajar.
Futuro profesional
Sueldo, funciones y salidas profesionales en Gestión Procesal
Aprobar las oposiciones de Gestión Procesal supone acceder al Grupo A2 de la Administración de Justicia — el nivel más alto al que se puede acceder por oposición directa en los cuerpos de Justicia convocados en 2026.
El sueldo inicial ronda los 2.100 € brutos mensuales con los complementos básicos, superior al de Tramitación Procesal y al de Auxilio Judicial. Con trienios, pagas extraordinarias y complementos específicos el salario crece significativamente. Es la mejor puerta de entrada a la carrera funcionarial en la Administración de Justicia para titulados universitarios.
¿Por qué preparar Gestión Procesal?
- Grupo A2 — el nivel más alto de los tres cuerpos de Justicia 2026.
- 725 plazas en 2026 — gran oferta para titulados universitarios.
- Sueldo inicial ~2.100 € — superior a Tramitación y Auxilio Judicial.
- Sin límite de edad máxima — puedes presentarte hasta la jubilación.
- Destinos en juzgados y tribunales en toda España.
- Funciones de mayor responsabilidad y autonomía en la Oficina Judicial.
Gestión procesal avanzada
Tramitación de procedimientos complejos, elaboración de diligencias de ordenación y gestión autónoma de expedientes bajo la supervisión del Letrado de la Administración de Justicia.
Coordinación de la Oficina
Funciones de coordinación y organización de la Unidad Procesal de Apoyo Directo, con mayor responsabilidad que los cuerpos de Tramitación y Auxilio Judicial.
Estabilidad laboral
Plaza fija como funcionario de carrera del Grupo A2, con condiciones laborales protegidas por el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Destinos en toda España
Juzgados de Primera Instancia, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Social, Audiencias Provinciales, Tribunales Superiores de Justicia y el Tribunal Supremo en toda España.
¿No tienes titulación universitaria todavía? Si tienes Bachillerato o FP Medio, puedes empezar por Tramitación Procesal y ascender a Gestión por promoción interna. Es una estrategia habitual para entrar en la Administración de Justicia cuanto antes. Consulta sin compromiso.
Después del examen
Bolsa de interinos y promoción interna en Gestión Procesal
Aprobar sin plaza también tiene premio, y Gestión Procesal es el cuerpo general más alto de la Administración de Justicia: la meta a la que promocionan Tramitación y Auxilio. Si aún no tienes titulación universitaria, compara con Tramitación Procesal y Auxilio Judicial o mira todas las oposiciones de Justicia 2026.
Bolsa de interinos de Gestión Procesal
El Ministerio y las comunidades con competencias transferidas cubren las vacantes de Gestión Procesal con personal interino a través de sus bolsas. En la mayoría de ámbitos, haber superado ejercicios de la oposición puntúa para entrar: cada ejercicio que apruebas te acerca a trabajar en un juzgado como gestor aunque no consigas plaza en esta convocatoria.
Cómo entrar en la bolsa de Justicia →Promoción interna desde Tramitación Procesal
Si ya eres funcionario de Tramitación Procesal con dos años de servicios, puedes acceder a Gestión Procesal por promoción interna, con temario reducido y plazas reservadas: la OEP 2026 incluye 329 plazas de Gestión por esta vía, además de las 658 de turno libre. Y si entras por turno libre, llegas directamente al grupo A2 con las funciones de mayor responsabilidad de la oficina judicial.
Qué hace un gestor procesal → El puesto
¿Qué hace un Gestor Procesal?
El Gestor Procesal realiza funciones de tramitación y gestión avanzada de procedimientos judiciales, con mayor responsabilidad y autonomía que los cuerpos de Tramitación y Auxilio Judicial. Es el nivel más alto de los cuerpos de funcionarios de la Oficina Judicial accesible por oposición directa en 2026.
Diligencias de ordenación
Elaboración y firma de diligencias de ordenación — actos procesales propios del Gestor Procesal que no pueden realizar los cuerpos inferiores sin delegación expresa.
Tramitación procesal compleja
Tramitación de los procedimientos judiciales más complejos — civiles, penales, administrativos y laborales — con plena autonomía bajo la supervisión del Letrado de la Administración de Justicia.
Coordinación de la Unidad
Coordinación de la Unidad Procesal de Apoyo Directo, organizando el trabajo del equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la Oficina Judicial.
Actos de comunicación
Elaboración y supervisión de notificaciones, citaciones, emplazamientos y exhortos. Gestión de comunicaciones con otras administraciones y organismos.
Archivo y gestión documental
Organización del archivo judicial, gestión documental avanzada y supervisión del sistema de gestión procesal informática de la Oficina Judicial.
Apoyo al Letrado de la AJ
Colaboración directa con el Letrado de la Administración de Justicia en la preparación de vistas, control de plazos y gestión de los procedimientos en tramitación.
Opiniones de alumnos
Opiniones de alumnos que han preparado oposiciones con Laboralia
La preparación de una oposición requiere constancia, método y acompañamiento. Estas opiniones reflejan la experiencia de alumnos que han confiado en Laboralia para avanzar en su preparación.
Opiniones de alumnos en Google
Reseñas reales publicadas por alumnos de Laboralia
★★★★★
D
Daniel Costa Reseña publicada en Google
★★★★★
A pesar de que la pandemia retrasó los exámenes, llevo 2 años con el máximo apoyo de Laboralia. Con la ayuda de mi tutora he mantenido un ritmo de estudio alto. Actualización: después de mucho esfuerzo, tanto por mi parte como por parte de Ángela, puedo decir que aprobé.
C
Carla Martínez Bamba Reseña publicada en Google
★★★★★
Te asesoran para ayudarte a escoger la mejor oposición para ti. La formación es individual y se va adaptando a mi horario. Mi tutora me explica todo muy bien, con un trato muy cercano y animándome siempre. Después de recorrer varias academias, ha sido mi mejor decisión.
S
Santiago Sánchez Bello Reseña publicada en Google
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Academia muy completa. El profesorado muy atento y explica todas las dudas que uno puede tener. Temas completos, test con preguntas que suelen salir en los exámenes oficiales y atención muy amable. La recomiendo 100%.
Opiniones reales de alumnos publicadas en Google. Ver más reseñas de Laboralia
Preparación en toda España
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En Laboralia puedes preparar esta oposición desde cualquier lugar de España, con preparador personal, seguimiento individualizado y clases adaptadas a tu ritmo desde el primer día.
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Como ir a clase, pero desde casa. Sesiones en directo con tu preparador en horario fijo, con la misma dinámica que la preparación tradicional.
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Nuestras sedes · Madrid, A Coruña, Santiago y Vigo
Independientemente de donde estés en España, puedes preparar tu oposición con Laboralia. Desde nuestras sedes estamos siempre disponibles para orientarte.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre las oposiciones de Gestión Procesal
Resolvemos las dudas más habituales sobre requisitos, titulación, pruebas, temario, sueldo y preparación online de la oposición de Gestión Procesal.
¿Qué estudios necesito para Gestión Procesal?
Se exige Grado universitario, Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente reconocido oficialmente. Es la única de las tres oposiciones de Justicia 2026 que exige titulación universitaria. No hace falta que sea una carrera jurídica — cualquier titulación universitaria es válida.
¿Hay límite de edad para Gestión Procesal?
No hay límite de edad máxima. Solo se exige tener cumplidos 16 años antes del cierre del plazo de solicitud y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. Es una de las pocas oposiciones del Grupo A2 sin tope de edad.
¿Cuántas plazas se convocan para Gestión Procesal?
La convocatoria en curso (Orden PJC/1549/2025, BOE 30/12/2025) tiene 725 plazas de turno libre, 652 de acceso general y 73 reservadas al cupo de discapacidad, con examen celebrado el 3 de octubre de 2026. Además, la oferta de empleo público 2026 (RD 387/2026) aprueba otras 658 plazas de turno libre de Gestión Procesal, más 329 de promoción interna, pendientes de convocar.
¿Cuáles son los ejercicios de Gestión Procesal?
Tres ejercicios el mismo día, obligatorios y eliminatorios. Primero: test de 100 preguntas sobre los 68 temas en 100 minutos, puntuado de 0 a 60 (acierto +0,60, error −0,15), mínimo 30 puntos. Segundo: caso práctico con 10 preguntas tipo test en 30 minutos, de 0 a 15 puntos (acierto +1,5, error −0,30), mínimo 7,5. Tercero: cinco preguntas de desarrollo por escrito sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67 en 45 minutos, de 0 a 25 puntos, mínimo 12,5. Sin ejercicio de ofimática.
¿En qué se diferencia Gestión Procesal de Tramitación?
Gestión Procesal exige titulación universitaria y pertenece al Grupo A2 (mayor sueldo y responsabilidad). Su tercer ejercicio son preguntas cortas de desarrollo procesal, no ofimática como en Tramitación. El temario es de 68 temas frente a 37 de Tramitación.
¿Cuántos temas tiene el temario de Gestión Procesal?
El programa oficial consta de 68 temas — el más extenso de los tres cuerpos de Justicia. Se agrupa en organización del Estado y de la Administración de Justicia (temas 1 a 16), derecho procesal civil y Registro Civil (17 a 42), derecho procesal penal (43 a 56), contencioso-administrativo (57 a 64) y laboral y concursal (65 a 68). El tercer ejercicio solo pregunta sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67.
¿Cuánto cobra un Gestor Procesal?
El sueldo inicial ronda los 2.100 € brutos mensuales con los complementos básicos, superior al de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial por pertenecer al Grupo A2. Con trienios por antigüedad, pagas extraordinarias y complementos específicos el salario crece significativamente.
¿Cuánto tiempo se tarda en preparar Gestión Procesal?
Con una preparación estructurada y constante, entre 12 y 18 meses es el tiempo habitual dado el extenso temario de 68 temas. El tercer ejercicio de preguntas cortas requiere preparación específica adicional que diferencia a los opositores que aprueban. Consulta nuestra guía de cuántas horas estudiar.
¿Cuándo es el próximo examen de Gestión Procesal?
El examen de la convocatoria en curso fue el de octubre de 2026 (Orden PJC/585/2026, BOE 12/06/2026): los tres ejercicios se hacen el mismo día, en sesión única. La convocatoria se publicó en el BOE el 30 de diciembre de 2025. La siguiente saldrá de la oferta de empleo público 2026, ya aprobada con 658 plazas de turno libre: lo ideal es empezar la preparación con al menos 12 meses de antelación.
¿Qué academia elegir para preparar las oposiciones de Gestión Procesal?
Más que el tamaño de la academia, lo que marca la diferencia es tener un preparador personal que te organice el temario y los simulacros. En Laboralia preparamos las oposiciones de Gestión Procesal online y telepresencial en toda España, con preparador personal y seguimiento individualizado: aquí no eres un número.
¿Puedo preparar Gestión Procesal online?
Sí. En Laboralia ofrecemos preparación online y telepresencial en toda España. Las clases en directo quedan grabadas para verlas cuando no puedas asistir. El preparador personal te acompaña igualmente desde cualquier lugar de España.
¿Puedo preparar Gestión Procesal y Tramitación a la vez?
En la misma convocatoria no: los exámenes de Gestión, Tramitación y Auxilio se celebran el mismo día y a la misma hora (3 de octubre de 2026), así que solo puedes presentarte a uno. Lo que sí hacen muchos opositores es preparar los dos temarios, porque comparten gran parte del contenido procesal (las diferencias están en el número de temas, 68 frente a 37, y en el tercer ejercicio), y decidir a cuál presentarse en cada convocatoria. En Laboralia te ayudamos a tomar esa decisión según tu titulación y tu punto de partida.
¿Laboralia me ayuda a saber si cumplo los requisitos?
Sí. Si tienes dudas sobre si tu titulación es válida o sobre cualquier aspecto de la convocatoria, puedes solicitar información sin compromiso y te orientamos gratuitamente antes de empezar la preparación.
¿Quieres preparar Gestión Procesal con acompañamiento? Solicita información y te ayudamos a organizar tu preparación desde el primer día.
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