Plan de estudio claro
Organizamos los 12 temas por bloques y semanas para avanzar de forma constante y sin lagunas desde el primer día.
Más de 4.000 plazas previstas para el Grupo Profesional IV (reparto, clasificación y atención al cliente), según los sindicatos mayoritarios. En Laboralia te preparamos con preparador personal desde el primer día, los 12 temas del temario oficial y simulacros del examen tipo test. Concurso-oposición — la nota y tus méritos deciden la plaza.
Las oposiciones de Correos son de las más accesibles del empleo público: solo 12 temas, examen tipo test sin penalización por error y requisito mínimo de ESO. Un concurso-oposición donde la nota del examen y tus méritos deciden la plaza — sin límite de edad.
En Laboralia te acompañamos con preparador personal para que organices los 12 temas, entrenes con test por bloques y llegues al examen con simulacros hechos en condiciones reales. Si todavía tienes dudas sobre si prepararte con academia o por libre, consulta nuestra guía sobre academia vs estudio por libre.
Organizamos los 12 temas por bloques y semanas para avanzar de forma constante y sin lagunas desde el primer día.
Combina clases en directo con videoclases grabadas para repasar el temario cuando mejor te venga.
Test por temas y simulacros completos del examen de 100 preguntas para llegar al día del examen con el nivel adecuado.
Tu preparador te acompaña semana a semana, resuelve dudas y mantiene tu ritmo de estudio en todo momento.
Correos ha firmado un Acuerdo Marco Laboral 2025-2028 con los sindicatos mayoritarios que contempla un plan plurianual de convocatorias. Según CCOO y UGT, la primera convocatoria — con más de 4.000 plazas previstas para el Grupo Profesional IV — se resolverá a lo largo de 2026. La convocatoria oficial está pendiente de publicación. Puedes consultar el estado actualizado en nuestra guía de las oposiciones de Correos 2026.
Más de 4.000 plazas para el Grupo Profesional IV (reparto, clasificación y atención al cliente), según los sindicatos mayoritarios. Primera fase de un plan que se extenderá hasta 2028.
ESO o Graduado Escolar — o conocimientos y aptitudes equivalentes acreditados por el convenio colectivo. Sin límite de edad máxima. Carnet de conducir para el puesto de Reparto motorizado.
Concurso-oposición: prueba tipo test de 100 preguntas (60 puntos) más valoración de méritos — experiencia, bolsa de empleo, formación y permisos de conducir (40 puntos).
Te ayudamos a preparar los 12 temas del temario oficial, los psicotécnicos y los simulacros completos del examen con preparador personal desde el primer día.
Para acceder al Grupo Profesional IV de Correos (reparto, clasificación y atención al cliente) el requisito de titulación es la ESO o Graduado Escolar — una de las oposiciones con el listón de acceso más bajo del empleo público. Tienes todos los requisitos en la guía de requisitos para trabajar en Correos. No hay límite de edad máxima: puedes presentarte desde la edad legal de contratación hasta la jubilación.
El proceso es un concurso-oposición: además de la nota del examen, se valoran méritos como la experiencia previa en Correos, la pertenencia a bolsas de empleo, la formación complementaria y los permisos de conducir. Quienes ya tienen experiencia en la empresa parten con ventaja en la fase de méritos.
El proceso selectivo es un concurso-oposición con dos fases: una prueba eliminatoria de 100 preguntas tipo test y una valoración de méritos. Las pruebas descritas corresponden a la última convocatoria publicada — la nueva convocatoria puede introducir cambios.
Cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta. 90 preguntas de temario (generales y específicas del puesto) y 10 preguntas psicotécnicas. Tiempo: 110 minutos (bases de la convocatoria 2022). Sin penalización por respuesta errónea. Prueba presencial y eliminatoria — vale 60 puntos.
Valoración paralela al examen de los méritos acreditados: experiencia previa en Correos, pertenencia a bolsas de empleo provinciales, cursos de formación relacionados y permisos de conducir. La fase de méritos vale 40 puntos — puede ser determinante para quienes ya trabajan en la empresa.
Las plazas se convocan por provincia y puesto: Reparto 1 (motorizado, requiere carnet), Reparto 2 (a pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente. La prueba de Reparto y Clasificación es conjunta; la de Atención al Cliente es independiente.
La puntuación final es la suma de la nota del examen (máximo 60 puntos) más los méritos acreditados (máximo 40 puntos). No hay penalización por responder mal — conviene contestar todas las preguntas.
La fase de méritos beneficia especialmente a quienes tienen experiencia previa en Correos o figuran en las bolsas de empleo provinciales. Sin embargo, una buena nota en el examen compensa una fase de méritos baja — y viceversa. La clave es llegar al examen con el temario dominado y los psicotécnicos trabajados.
El temario oficial de Correos consta de 12 temas organizados en tres bloques: marco normativo y organización de Correos, servicios postales y logísticos, y atención al cliente y habilidades comunicativas. Es uno de los temarios más cortos del empleo público — lo que lo convierte en una oposición accesible para quienes se preparan bien.
En Laboralia te ayudamos a preparar los 12 temas con planificación semanal, videoclases grabadas, test por bloques y simulacros completos del examen de 100 preguntas.
Contenidos adaptados al programa oficial de la convocatoria, con las novedades normativas ya incorporadas y actualizaciones en cuanto se publiquen las nuevas bases.
Practica cada uno de los 12 temas con preguntas tipo test para detectar fallos y ganar seguridad antes del día del examen.
Entrenamiento específico de las 10 preguntas psicotécnicas del examen: series numéricas, razonamiento verbal y aptitud espacial.
Simulacros de 100 preguntas en condiciones reales de examen para llegar al día de la prueba con el ritmo y la concentración justos.
Te orientamos gratis sobre cómo preparar la oposición de Correos: los 12 temas, los psicotécnicos, la fase de méritos y los próximos pasos para empezar con Laboralia.
Preparador personal desde el primer día
Clases en directo y videoclases grabadas
Test por temas y simulacros completos
Preparación online y telepresencial en toda España
Preparar Correos requiere dominar los 12 temas del temario oficial, entrenar los psicotécnicos y conocer bien cómo funciona la fase de méritos. En Laboralia te acompañamos con preparador personal desde el primer día para que avances con método y sin lagunas.
Revisamos tu disponibilidad horaria, tu experiencia previa en Correos y el tiempo estimado hasta la convocatoria para diseñar un plan de preparación realista adaptado a tu ritmo de vida.
Tu preparador planifica los tres bloques del temario por semanas — marco normativo de Correos, servicios postales y atención al cliente — para avanzar de forma constante y sin dejar lagunas. Consulta nuestra guía para hacer un plan de estudio para oposiciones.
Las 10 preguntas psicotécnicas del examen son un punto débil para muchos opositores que solo preparan el temario. En Laboralia los trabajamos desde el inicio con series, razonamiento verbal y aptitud espacial para que no resten puntos el día del examen.
Te ayudamos a identificar y acreditar correctamente todos los méritos que puedes aportar — experiencia en Correos, bolsa de empleo, formación y permisos de conducir — para sumar el máximo de puntos posible en los 40 puntos de la fase de méritos.
Test por temas y simulacros completos de 100 preguntas. Tu preparador revisa tu progreso cada semana y ajusta la preparación para que ningún punto débil llegue al examen sin trabajar.
Conseguir una plaza en Correos supone acceder a un puesto de trabajo fijo en una sociedad estatal con condiciones laborales estables y sueldo regulado por convenio colectivo. El Grupo Profesional IV — el más convocado en las oposiciones — incluye los puestos de reparto, clasificación y atención al cliente.
El sueldo neto de un empleado de Correos del Grupo Profesional IV se sitúa entre 1.050 y 1.500 € netos al mes al inicio, en función del puesto y la jornada. Con antigüedad y complementos por turnicidad, nocturnidad o festivos, la retribución puede alcanzar los 1.700–1.900 € netos mensuales. Las retribuciones se rigen por el III Convenio Colectivo de Correos, con una subida del 2,5 % aplicada en 2026.
Contrato fijo en una empresa pública estatal desde el primer día, con condiciones reguladas por convenio colectivo y estabilidad a largo plazo.
Turnicidad, nocturnidad, festivos y antigüedad se suman al salario base. Con varios años de experiencia la nómina puede superar los 1.700 € netos mensuales.
Con experiencia en la empresa puedes ascender al Grupo Profesional III (mandos intermedios) por promoción interna y mejorar sueldo y responsabilidades.
Las plazas se convocan por provincia. Puedes solicitar destino en tu provincia de preferencia según la puntuación obtenida en el concurso-oposición.
¿De las más rentables? Compáralo en el ranking de oposiciones fáciles y mejor pagadas de 2026.
El Grupo Profesional IV es el personal operativo de Correos — el más convocado en las oposiciones. Incluye cuatro puestos diferenciados con funciones propias, todos con el mismo requisito de ESO y el mismo temario de 12 temas.
Distribución de cartas, paquetes y notificaciones en la zona asignada utilizando moto o vehículo de reparto. Requiere carnet de conducir A1 o B vigente. Es el puesto con mayor volumen de plazas en cada convocatoria.
Distribución de correspondencia y paquetería en zonas urbanas a pie o en bicicleta. Sin requisito de carnet de conducir. Comparte prueba selectiva con el Agente de Clasificación.
Clasificación, tratamiento y encaminamiento de envíos postales en centros de distribución. Trabajo en turno rotativo con posibilidad de complementos por nocturnidad y turnicidad.
Atención al público en oficinas de Correos: venta de productos, gestión de envíos, cobro de giros, servicios financieros y tramitación de reclamaciones. Prueba selectiva independiente.
Las plazas se convocan por provincia y puesto. La adjudicación se realiza por orden de puntuación — a mayor nota, más opciones para elegir destino dentro de la provincia solicitada.
El plan estratégico 2024-2028 amplía las funciones de Correos hacia seguros, servicios financieros básicos y ventanilla única de la Administración — lo que abre nuevas oportunidades de desarrollo interno.
Las oposiciones de Correos se convocan por provincia y puesto de trabajo. Puedes presentarte a una o varias provincias simultáneamente, lo que amplía considerablemente las posibilidades de conseguir plaza.
La preparación de una oposición requiere constancia, método y acompañamiento. Estas opiniones reflejan la experiencia de alumnos que han confiado en Laboralia para avanzar en su preparación.
Te asesoran para ayudarte a escoger la mejor oposición para ti. La formación es individual y se va adaptando a mi horario. Mi tutora me explica todo muy bien, con un trato muy cercano y animándome siempre. Después de recorrer varias academias, ha sido mi mejor decisión.
Personalmente tuve muchas dudas en su día con lo de apuntarme a una academia, pero resultó ser un acierto total. Muy buen trato, me he sentido muy apoyado, acompañado y valorado. Me siento muy preparado para mis futuras oposiciones.
A pesar de que la pandemia retrasó los exámenes, he contado con el máximo apoyo de Laboralia. Con la ayuda de mi tutora mantuve un ritmo de estudio alto. Actualización: después de mucho esfuerzo, tanto por mi parte como por parte de Ángela, puedo decir que aprobé.
En Laboralia puedes preparar esta oposición desde cualquier lugar de España, con preparador personal, seguimiento y clases adaptadas a tu ritmo desde el primer día.
Estudia cuando quieras y a tu ritmo, con acceso a todos los contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar de España.
Como ir a clase, pero desde casa. Sesiones en directo con tu preparador en horario fijo, con la misma dinámica que la preparación tradicional.
Nuestras sedes · Madrid, A Coruña, Santiago y Vigo
Independientemente de donde estés en España, puedes preparar tu oposición con Laboralia. Desde nuestras sedes estamos siempre disponibles para orientarte.
Resolvemos las dudas más habituales sobre requisitos, pruebas, temario, sueldo y preparación de las oposiciones de Correos.
El requisito mínimo es la ESO o Graduado Escolar — o conocimientos y aptitudes equivalentes acreditados según el III Convenio Colectivo. Es una de las oposiciones de empleo público con el requisito de acceso más bajo que existe.
No hay límite de edad máxima. Solo se exige haber cumplido la edad legal de contratación. Puedes presentarte a cualquier edad mientras cumplas los demás requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Según los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT), la próxima convocatoria — prevista para resolverse en 2026 — ofrecerá más de 4.000 plazas del Grupo Profesional IV. La convocatoria oficial está pendiente de publicación y confirmará el número exacto de plazas.
Basándonos en la última convocatoria: un cuestionario de 100 preguntas tipo test — 90 de temario y 10 psicotécnicas — con cuatro opciones de respuesta. Sin penalización por error. Prueba presencial y eliminatoria que vale 60 puntos sobre 100.
La fase de méritos vale 40 puntos y se valora en paralelo al examen. Se tienen en cuenta la experiencia previa trabajando en Correos, la pertenencia a bolsas de empleo provinciales, los cursos de formación relacionados y los permisos de conducir. Quienes ya han trabajado en la empresa parten con ventaja.
El temario oficial consta de 12 temas organizados en tres bloques: marco normativo y organización de Correos, servicios postales y logísticos, y atención al cliente. Es uno de los temarios más cortos del empleo público.
El sueldo neto del Grupo Profesional IV oscila entre 1.050 y 1.500 € netos al mes al inicio, según el puesto y la jornada. Con antigüedad y complementos por turnicidad, nocturnidad o festivos puede alcanzar los 1.700–1.900 € netos. Las retribuciones se rigen por el III Convenio Colectivo, no por grupos funcionariales.
Con preparación estructurada, entre 4 y 8 meses suele ser suficiente gracias al temario corto de 12 temas. La clave está en dominar bien el temario y entrenar los psicotécnicos desde el inicio. Consulta nuestra guía de cuántas horas estudiar al día.
No. Desde 2001, los nuevos empleados de Correos son personal laboral fijo de una sociedad estatal, regidos por el III Convenio Colectivo — no por la Ley de Función Pública. Esto implica un régimen retributivo y de derechos propio, diferente al de los funcionarios de carrera.
Solo para el puesto de Reparto motorizado (Reparto 1) se exige carnet A1 o B vigente. Para los puestos de Reparto a pie, Agente de Clasificación y Atención al Cliente no es obligatorio, aunque puede valorarse como mérito en la fase de méritos.
Sí. En la última convocatoria fue posible solicitar plazas en varias provincias simultáneamente, lo que amplía considerablemente las posibilidades de conseguir plaza. El sistema de adjudicación por provincia y puesto se ha mantenido en todas las convocatorias recientes.
Más que el tamaño de la academia, lo que marca la diferencia es tener un preparador personal que te organice el temario, los méritos y los simulacros. En Laboralia preparamos las oposiciones de Correos online y telepresencial en toda España, con seguimiento individualizado y sin grupos masificados: aquí no eres un número.
Sí. En Laboralia ofrecemos preparación online y telepresencial en toda España. Las clases en directo quedan grabadas si no puedes asistir. Tu preparador personal te acompaña desde cualquier lugar durante toda la preparación.
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