Oposiciones de Policía Local 2026: 14 plazas de Agente en Alhaurín de la Torre y Daimiel

Son dos resoluciones distintas, publicadas en dos BOE de la misma semana, que coinciden en lo esencial: plazas de Agente de Policía Local de plantilla, por oposición y turno libre.

• Alhaurín de la Torre (Málaga): 9 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por oposición y turno libre. Resolución de 7 de septiembre de 2026, en el BOE del 14 de septiembre. La misma convocatoria saca además 2 plazas por el turno de movilidad y 2 por turno restringido, que no son de acceso libre y por eso no se cuentan aquí.
• Daimiel (Ciudad Real): 5 plazas de Policía Local, misma escala y subescala, por oposición y turno libre. Resolución de 4 de septiembre de 2026, en el BOE del 12 de septiembre. Aquí las cinco son de acceso libre, sin turnos reservados.

El detalle que más conviene retener es el sistema selectivo: las catorce van por oposición pura. No hay fase de concurso ni baremo que sume puntos por experiencia previa, así que la nota sale entera de los ejercicios. Para quien empieza de cero es la mejor noticia posible, porque compite en igualdad con quien ya ha trabajado en seguridad.

Si te interesa el cuerpo en general, aquí puedes ver cómo se preparan las oposiciones de Policía Local, y si tu objetivo es Andalucía, la vía específica de las oposiciones de Policía Local en Andalucía, que tiene su propio itinerario de ingreso.

Los dos anuncios dan veinte días hábiles desde el siguiente al de su publicación en el BOE, pero como los BOE son de días distintos, las fechas de cierre no coinciden. Conviéne apuntarlas por separado:

• Daimiel. BOE del 12 de septiembre, que fue sábado, así que el primer día hábil del cómputo es el lunes 14 de septiembre. El vigésimo día hábil es el viernes 9 de octubre de 2026. Las dos fiestas locales de Daimiel en 2026 —el 1 y el 4 de septiembre— son anteriores al arranque y no restan, y Castilla-La Mancha no tiene festivo autonómico en esa horquilla.
• Alhaurín de la Torre. BOE del 14 de septiembre, con lo que el plazo arranca el martes 15 de septiembre y cierra el martes 13 de octubre de 2026. Dentro del cómputo cae un solo día inhábil que lo alarga, el lunes 12 de octubre, fiesta nacional: las dos fiestas locales del municipio en 2026 son el 20 de enero y el 24 de junio, y ninguna entra.

La solicitud se presenta en la sede electrónica de cada ayuntamiento o en cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015. El modelo de instancia, la tasa de derechos de examen y la documentación están en las bases de cada proceso, no en el anuncio del BOE, que solo abre el plazo.

En Daimiel hay un aviso importante: las bases se publicaron en el BOP de Ciudad Real núm. 167, de 1 de septiembre de 2026, y se rectificaron pocos días después, en el núm. 170 de 4 de septiembre. La versión que vale es la rectificada; quien se quedó con la primera puede estar leyendo un requisito o un baremo que ya cambió.

Nada impide presentarse a las dos, pero son dos instancias, dos tasas y dos fechas. Y con cuatro días de diferencia entre un cierre y otro, lo sensato es no dejar ninguna para el final.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público: nacionalidad española —en Policía Local no se abre a otros Estados de la Unión Europea, por tratarse de funciones que implican ejercicio de autoridad—, no estar inhabilitado ni separado del servicio y tener la capacidad funcional para el puesto.

A partir de ahí, cada comunidad tiene su propia ley de coordinación de policías locales y es la que marca las condiciones concretas. Lo que se repite en las dos convocatorias:

• Titulación: la exigida para la categoría de Policía en la escala básica, que en ambas comunidades corresponde al nivel de Bachiller o Técnico de formación profesional de grado medio, o equivalente.
• Edad: tener cumplidos los 18 años y no superar la edad máxima que fijen las bases. Es un límite propio del cuerpo y conviene comprobarlo antes de nada, porque no es el mismo en todas las comunidades.
• Permisos de conducción: los que exija cada convocatoria, habitualmente A2 y B. En varios ayuntamientos se admite acreditarlos antes de la toma de posesión en lugar de al presentar la instancia: hay que mirarlo en las bases.
• Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos por la ley, mediante declaración jurada.
• Estatura mínima, si las bases del municipio la mantienen. Es un requisito que se ha ido eliminando en algunas comunidades, así que no se puede dar por hecho en ningún sentido.

La referencia buena son siempre las bases de cada ayuntamiento: el BOP de Málaga núm. 137 de 17 de julio para Alhaurín de la Torre, y el BOP de Ciudad Real núm. 167 de 1 de septiembre, rectificado en el 170, para Daimiel.

El acceso a Policía Local es un proceso largo, con varias fases eliminatorias y un curso selectivo al final. En las dos convocatorias el esquema es el habitual:

• Pruebas físicas, con los baremos por edad y sexo que fijen las bases y la ley de coordinación de cada comunidad. Suelen ser las primeras y son eliminatorias.
• Prueba de conocimientos, normalmente un ejercicio tipo test sobre el temario y un supuesto práctico.
• Psicotécnicos y entrevista, para valorar el perfil profesional exigido al puesto.
• Reconocimiento médico, con el cuadro de exclusiones de las bases.
• Curso de ingreso: en Alhaurín de la Torre, en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía; en Daimiel, en la Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha. Superarlo es condición para el nombramiento.

Sobre las pruebas físicas, conviene decirlo con claridad: en Laboralia te orientamos —qué baremo pide exactamente tu convocatoria, qué ejercicios entran, con qué marcas y cómo planificar los meses que te separan del examen—, y el entrenamiento lo llevas tú. Lo que sí preparamos contigo, semana a semana, es el temario, el supuesto práctico y los psicotécnicos, que es donde se cae la mayoría.

Y sobre el temario, aquí hay que ser precisos: son convocatorias municipales y su programa lo fijan las bases de cada ayuntamiento. No sirve el temario de otro municipio ni el de una convocatoria estatal. La parte general —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, seguridad ciudadana— se parece bastante de un proceso a otro; la específica cambia con la normativa autonómica y con el propio municipio. La referencia es siempre el temario de las bases.

El sueldo de un Agente de Policía Local se compone del sueldo base de su subgrupo, fijado cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más los complementos de destino y específico que asigne la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento, con dos pagas extraordinarias. En este cuerpo el específico pesa mucho, porque recoge peligrosidad, turnicidad y nocturnidad: por eso la retribución real suele quedar bastante por encima del sueldo base y varía de un municipio a otro. La referencia buena es la RPT del ayuntamiento que convoca, que es pública.

Lo que viene después es el guión de siempre, en cada proceso por separado: cerrado el plazo, el ayuntamiento publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el periodo de subsanación, sacará la lista definitiva con el tribunal calificador y, con ella, la fecha de la primera prueba. Todo se anuncia en el boletín oficial de la provincia correspondiente y en el tablón de la sede electrónica municipal.

En Policía Local, más que en ningún otro cuerpo, el calendario juega en contra de quien empieza tarde: entre las físicas, los psicotécnicos y el temario hay tres frentes abiertos a la vez, y la primera prueba puede convocarse pocas semanas después de la lista definitiva.

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