Oposiciones en el Ayuntamiento de Zaragoza 2026: 290 plazas de turno libre por oposición

El BOE de hoy publica una única resolución del Ayuntamiento de Zaragoza, de 7 de septiembre de 2026, que abre de golpe el plazo de decenas de categorías. Es una convocatoria de plantilla, no de bolsa temporal. Estas son las plazas de turno libre que se pueden preparar con nosotros, todas por el sistema de oposición:

• 85 plazas de Auxiliar Administrativa/o, escala de Administración General, subescala Auxiliar. Es el bloque más grande de toda la resolución y el nivel de entrada del área administrativa, subgrupo C2: así se preparan las oposiciones de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza.
• 43 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales. Son plazas de Agente por oposición y turno libre, la vía de ingreso: oposiciones de Policía Local.
• 37 plazas de Bombera/o Conductor/a, del Servicio de extinción de incendios, por oposición y turno libre. Es la convocatoria de bombero más grande que ha salido este año en un ayuntamiento.
• 112 plazas de personal de oficios, todas de la clase «Personal de oficios» y por oposición libre. Se reparten en 29 de Oficial Mantenimiento, 18 de Operaria/o Especialista, 13 de Oficial Polivalente de Instalaciones Deportivas, 10 de Oficial Agente Inspector/a, 9 de Oficial Guardallaves, 6 de Oficial Albañil, 5 de Oficial Herrera/o, 4 de Oficial Mecánica/o, 4 de Oficial Electricista, 3 de Oficial de Planta Potabilizadora, 3 de Oficial Cementerio, 2 de Oficial Carpintera/o, 4 de Oficial Conductor/a (2 de especialidad general y 2 de maquinaria pesada) y 2 de Oficial Pintor/a. Es el ámbito del personal de oficios.
• 9 plazas de Educador/a Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición libre: oposiciones de educación social.
• 4 plazas de Subalterna/o, escala de Administración General, por oposición y turno reservado a personas con discapacidad. Es el acceso subalterno, sin titulación específica más allá de la mínima que fijen las bases.

Hay un dato que conviene subrayar porque cambia mucho la estrategia de estudio: todas estas plazas van por oposición pura, sin fase de concurso. No hay baremo que sume puntos por experiencia previa ni por haber trabajado antes en el ayuntamiento. La nota sale entera de los ejercicios, y eso pone en igualdad de condiciones a quien viene de fuera.

La resolución recoge además otras plazas —de titulación superior, de promoción interna y del turno de movilidad— que no entran en este resumen porque no son categorías que preparemos o no son de acceso libre.

El anuncio del BOE fija veinte días naturales a contar desde el siguiente al de su publicación. Como el BOE es del 14 de septiembre de 2026, el plazo arrancó el martes 15 de septiembre. Y aquí hay que hilar fino, porque la cuenta no termina donde parece.

Al contarse en días naturales no se descuentan sábados, domingos ni festivos: entran todos los días del calendario. El vigésimo día natural es el domingo 4 de octubre de 2026. Como ese último día es inhábil, el plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente, es decir, al lunes 5 de octubre de 2026. Las dos fiestas locales de Zaragoza en 2026 —el 29 de enero y el 5 de marzo— quedan muy lejos del cómputo, y el 12 de octubre es posterior al cierre.

Dicho esto, y por si acaso, un consejo práctico: no dejes la instancia para el fin de semana del 3 y 4 de octubre. Verás la fecha del 4 de octubre citada en varios sitios, y aunque la prórroga al lunes es la regla general del procedimiento administrativo, presentar con margen te ahorra cualquier discusión.

La solicitud se presenta en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza o en cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015. El modelo de instancia, la tasa de derechos de examen y la documentación que hay que adjuntar están en las bases, no en el anuncio del BOE, que solo abre el plazo.

Presta atención a un detalle importante: las bases se han rectificado dos veces. Se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 170, de 27 de julio de 2026, y después se corrigieron en el núm. 196, de 27 de agosto de 2026, y de nuevo el 4 de septiembre de 2026. La versión buena es la rectificada: quien se descargó el texto en julio puede estar leyendo un requisito o un baremo que ya cambió.

Otra cosa que conviene tener clara desde el principio: cada categoría es un proceso selectivo distinto, con sus bases, su temario y su instancia. Si te interesan dos, hay que presentar dos solicitudes.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y se repiten en todas las categorías: tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa, no estar inhabilitado ni separado del servicio de ninguna administración, y tener la capacidad funcional para el puesto.

Lo que cambia de una categoría a otra es la titulación, y va ligada al subgrupo:

• Auxiliar Administrativa/o (subgrupo C2): título de Graduado en ESO o equivalente.
• Policía Local: la titulación que fija la ley de coordinación de policías locales de Aragón para la escala básica, más los permisos de conducir y el compromiso de portar armas que exijan las bases.
• Bombera/o Conductor/a: titulación de su subgrupo y el permiso de conducción que pidan las bases, que en esta categoría es un requisito de entrada, no un mérito.
• Educador/a Social: al ser clase Media, titulación universitaria de grado o diplomatura del ámbito, en los términos de las bases.
• Personal de oficios: la titulación mínima de su grupo y, en varias especialidades, el carné profesional o el permiso de conducción correspondiente.
• Subalterna/o: la titulación mínima que recojan las bases, además de acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y su compatibilidad con el puesto, por ser plazas del cupo de reserva.

Al tratarse de una convocatoria municipal, el detalle exacto de titulaciones, permisos, tasas y documentación está en las bases del Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, y hay que leerlas en su versión rectificada.

Como todas las plazas de turno libre van por oposición, hay una sola fase y la nota sale íntegramente de los ejercicios. El esquema habitual en administración local combina un ejercicio tipo test sobre el temario y uno o varios ejercicios prácticos con supuestos del puesto. Los ejercicios suelen ser eliminatorios.

En Auxiliar Administrativa/o lo normal es un test de la parte general —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo— y un práctico de tramitación y ofimática. En Educador/a Social, test más supuesto profesional de la especialidad. En el personal de oficios pesa mucho la prueba práctica del oficio: es ahí donde se decide.

En Policía Local y en Bombera/o Conductor/a el proceso añade pruebas que no están en el resto: pruebas físicas, reconocimiento médico, psicotécnicos y, al final, un curso selectivo en la academia correspondiente. Conviene saberlo desde el primer día, porque condiciona el calendario personal: en Laboralia te orientamos en las pruebas físicas —qué baremos pide tu convocatoria, qué ejercicios entran y cómo planificarte—, y el trabajo de preparación del temario y los psicotécnicos va en paralelo.

Sobre el temario, aquí toca ser precisos: es una convocatoria municipal y su programa lo fijan las bases del Ayuntamiento de Zaragoza. No sirve el temario de una convocatoria estatal ni el de otro ayuntamiento. La parte general se parece bastante de un proceso a otro; la específica es propia de cada plaza y de la organización municipal zaragozana. La referencia es siempre el temario de las bases.

El sueldo de estas plazas se compone del sueldo base del subgrupo, fijado cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más los complementos de destino y específico que asigne la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento, con dos pagas extraordinarias. Un Auxiliar Administrativa/o C2 de administración local se mueve habitualmente en el entorno de los 1.400 a 1.700 euros brutos al mes; en Policía Local y Bombera/o la cifra sube por los complementos de peligrosidad, turnicidad y nocturnidad propios del servicio. La referencia buena es siempre la RPT del Ayuntamiento de Zaragoza, que es pública.

Lo que viene después es el guión de siempre: cerrado el plazo el 5 de octubre, el ayuntamiento publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el periodo de subsanación, sacará la lista definitiva con el tribunal calificador y, con ella, la fecha del primer ejercicio. Todo se anuncia en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza y en el tablón de la sede electrónica municipal. Con una convocatoria de este tamaño, los llamamientos suelen escalonarse por categorías durante meses.

El plazo de solicitud cerró el 5 de octubre, pero el temario no espera: es lo que de verdad decide una oposición de administración local, y más cuando el sistema es oposición pura y no hay méritos que compensen.

Si quieres prepararlo con un preparador personal, en modalidad online o telepresencial, mira cómo trabajamos las oposiciones del Ayuntamiento de Zaragoza.