Oposiciones en el Ayuntamiento de Cádiz 2026: 48 plazas de turno libre por oposición

El BOE de hoy publica una resolución del Ayuntamiento de Cádiz, de 7 de septiembre de 2026, que abre a la vez el plazo de varias categorías. Son plazas de plantilla, no de bolsa temporal, y ninguna es de promoción interna. Estas son las de turno libre que se pueden preparar con nosotros, todas por el sistema de oposición:

• 20 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales. Son 18 de acceso general y 2 reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, también por oposición y turno libre. Es la vía de ingreso como Agente: así se preparan las oposiciones de Policía Local en Andalucía.
• 17 plazas de Subalterno/a, escala de Administración General, subescala Subalterna: 13 de acceso general, 3 del turno reservado a personas con discapacidad general y 1 del turno de discapacidad intelectual. Es el acceso subalterno, el que menos titulación exige de toda la convocatoria.
• 4 plazas de Trabajador/a Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición libre: oposiciones de trabajo social.
• 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2: oposiciones de auxiliar administrativo de ayuntamientos.
• 2 plazas de Educador/a Social, clase Media, por oposición libre: oposiciones de educación social.
• 2 plazas de Técnico/a de Instalaciones Deportivas, de la clase Personal de oficios, por oposición libre. Entran en el ámbito del personal de oficios y servicios.

Conviene subrayar un dato que cambia mucho la estrategia de estudio: las 48 van por oposición pura, sin fase de concurso. No hay baremo que sume puntos por experiencia previa ni por haber trabajado antes en el ayuntamiento, y eso pone en igualdad de condiciones a quien viene de fuera. Solo el turno de movilidad de Policía Local —que no entra en este resumen porque está reservado a agentes en activo de otros cuerpos— se resuelve por concurso.

La resolución incluye además otras plazas de titulación superior que no se recogen aquí por no ser categorías que preparemos.

El anuncio del BOE fija veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Como el BOE es del 14 de septiembre de 2026, el plazo arranca el martes 15 de septiembre y cierra el miércoles 14 de octubre de 2026. Al contarse en días hábiles quedan fuera sábados, domingos y festivos.

Esa fecha merece una explicación, porque no es la que sale de una cuenta rápida. Dentro del cómputo caen dos días inhábiles que restan: el miércoles 7 de octubre, fiesta local de Cádiz —las dos del municipio en 2026 son el 16 de febrero y el 7 de octubre—, y el lunes 12 de octubre, fiesta nacional. Si no se descuentan los dos, la cuenta da el 12 de octubre; descontándolos, el vigésimo día hábil es el 14 de octubre. Andalucía no tiene ningún festivo autonómico en esa horquilla.

La solicitud se presenta en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cádiz o en cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015. El modelo de instancia, la tasa de derechos de examen y la documentación que hay que adjuntar están en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 165, de 27 de agosto de 2026, no en el anuncio del BOE, que solo abre el plazo.

Y una cosa más que conviene tener clara: cada categoría es un proceso selectivo distinto, con su temario y su instancia. Si te interesan dos, hay que presentar dos solicitudes.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y se repiten en todas las categorías: tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa, no estar inhabilitado ni separado del servicio de ninguna administración, y tener la capacidad funcional para el puesto.

Lo que cambia de una categoría a otra es la titulación, ligada al subgrupo:

• Policía Local: la titulación que fija la ley andaluza de coordinación de policías locales para la categoría de Policía, más los permisos de conducción, la estatura mínima si la exigen las bases y el compromiso de portar armas. Las 2 plazas de acceso reservado piden acreditar la condición de militar profesional de tropa y marinería en los términos de la normativa aplicable.
• Subalterno/a: la titulación mínima que recojan las bases. Es la categoría con la barrera de entrada más baja de toda la convocatoria.
• Trabajador/a Social y Educador/a Social: al ser clase Media, titulación universitaria de grado o diplomatura del ámbito, en los términos de las bases.
• Auxiliar Administrativo/a (subgrupo C2): título de Graduado en ESO o equivalente.
• Técnico/a de Instalaciones Deportivas: la titulación y, en su caso, el carné profesional que exijan sus bases.

Las cuatro plazas de Subalterno/a de los turnos de discapacidad piden además acreditar el grado exigido y su compatibilidad con el puesto. Son plazas de la misma categoría y con el mismo temario que las de acceso general: lo que cambia es el cupo por el que se concurre. En el turno de discapacidad intelectual, las bases suelen adaptar el formato de los ejercicios.

Al ser una convocatoria municipal, el detalle exacto de titulaciones, tasas y documentación está en las bases del boletín provincial.

Como las 48 plazas de turno libre van por oposición, hay una sola fase y la nota sale íntegramente de los ejercicios. El esquema habitual en administración local combina un ejercicio tipo test sobre el temario y uno o varios ejercicios prácticos con supuestos del puesto, normalmente eliminatorios.

En Subalterno/a el peso lo lleva el test de la parte general y un práctico sencillo de tareas del puesto. En Auxiliar Administrativo/a, test más un práctico de tramitación y ofimática. En Trabajo Social y Educación Social, test más supuesto profesional de la especialidad. En Técnico/a de Instalaciones Deportivas, la prueba práctica del oficio suele ser la que decide.

La Policía Local es el proceso más largo de los seis y añade fases que el resto no tiene: pruebas físicas, psicotécnicos, reconocimiento médico y, superada la oposición, el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Conviene saberlo desde el primer día porque condiciona el calendario personal: en Laboralia te orientamos en las pruebas físicas —qué baremos pide tu convocatoria, qué ejercicios entran y cómo planificarte—, y el temario y los psicotécnicos se trabajan en paralelo.

Sobre el temario, aquí toca ser precisos: es una convocatoria municipal y su programa lo fijan las bases del Ayuntamiento de Cádiz. No sirve el temario de una convocatoria estatal ni el de otro ayuntamiento. La parte general —Constitución, Estatuto de Autonomía de Andalucía, régimen local, procedimiento administrativo— se parece bastante de un proceso a otro; la específica es propia de cada plaza. La referencia es siempre el temario de las bases.

El sueldo se compone del sueldo base del subgrupo, fijado cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más los complementos de destino y específico que asigne la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento, con dos pagas extraordinarias. Un Subalterno/a de administración local se mueve habitualmente entre 1.200 y 1.450 euros brutos al mes y un Auxiliar Administrativo/a C2 algo por encima; en Policía Local la cifra sube por los complementos de peligrosidad, turnicidad y nocturnidad. La referencia buena es siempre la RPT del Ayuntamiento de Cádiz.

Lo que viene después es el guión de siempre: cerrado el plazo el 14 de octubre, el ayuntamiento publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el periodo de subsanación, sacará la lista definitiva con el tribunal calificador y, con ella, la fecha del primer ejercicio. Todo se anuncia en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el tablón de la sede electrónica municipal.

Casi un mes de plazo da margen de sobra para presentar la instancia, pero el temario no espera: es lo que de verdad decide una oposición de administración local, y más cuando el sistema es oposición pura y no hay méritos que compensen.

Si quieres prepararlo con un preparador personal, en modalidad online o telepresencial, mira cómo trabajamos las oposiciones de Policía Local en Andalucía.