Listas de contratación de Osakidetza: cómo funcionan y cómo apuntarse (2026)

Osakidetza no tiene una única bolsa de empleo: mantiene una lista de contratación por cada categoría y puesto funcional —TCAE, celador, auxiliar administrativo, administrativo, operario de servicios y muchas más—. De esas listas salen los nombramientos temporales (sustituciones, interinidades y refuerzos) de todos los hospitales y centros de salud vascos.

Su funcionamiento está regulado por el Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza de 21 de julio de 2021, cuyo texto refundido se aprobó el 31 de octubre de 2023 y se publicó en el BOPV el 17 de noviembre de 2023. Toda la gestión —inscripción, consulta de tu puntuación y reclamaciones— se hace en la sección oficial de contratación temporal de Osakidetza. Si lo que buscas es la administración general, consulta las bolsas de trabajo del Gobierno Vasco, que funcionan de otra forma.

Puede inscribirse cualquier persona con nacionalidad de la UE o del Espacio Económico Europeo (y sus cónyuges e hijos en los términos legales), con 16 años cumplidos y la titulación exigida para la categoría: ESO para auxiliar administrativo, el título de TCAE para esa categoría, etc.

• Entra en la aplicación web de listas de contratación con identificación electrónica (BakQ o certificado digital).
• Rellena la solicitud: categoría o categorías, destinos que te interesan y tipo de jornada.
• Adjunta la documentación de requisitos y méritos. Los certificados de IT Txartela y los servicios prestados en Osakidetza se cargan automáticamente.
• Tu inscripción se integra en la lista en la siguiente actualización (fecha de corte que fija Osakidetza; en varias categorías sanitarias la integración es semestral).

Dentro de cada lista, todas las personas candidatas se ordenan en lista única por puntuación total. El baremo tiene tres bloques:

La consecuencia es directa: puedes estar en las listas sin haberte presentado a la OPE, pero renuncias al bloque más grande del baremo. Presentarte al examen y sacar buena nota es lo que de verdad te sube puestos y hace que te llamen antes.

Para cada categoría existen dos tipos de listas según la duración del nombramiento:

Además, hay listas por Organización de Servicios (cada hospital u organización sanitaria integrada) y listas de área (Álava, Bizkaia y Gipuzkoa), que se usan cuando se agota la lista de una organización concreta.

En las listas cortas puedes elegir como máximo dos Organizaciones de Servicios (y dentro de cada una, hasta 5 preferencias de centros); si no seleccionas ningún destino, se entiende que renuncias a las listas cortas. En las largas no hay límite: puedes marcar todas las organizaciones y ámbitos que quieras, y si no eliges nada te incluyen en todas.

Las ofertas se hacen siguiendo el orden de puntuación de la lista. Según el protocolo de llamadas acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad, el aviso funciona así:

Rechazar una oferta con causa justificada no te penaliza: estar trabajando en otro empleo, una incapacidad temporal, el cuidado de un hijo menor de 12 años o de un familiar dependiente, cursar estudios oficiales, un matrimonio o pareja de hecho reciente o una situación de violencia de género son motivos reconocidos en el Acuerdo.

Sin justificación, el Acuerdo establece penalizaciones progresivas:

• Primer rechazo injustificado: 6 meses de exclusión de la lista.
• Segundo rechazo: 12 meses de exclusión.
• Tercer rechazo: exclusión definitiva de la lista.
• No atender las llamadas y el correo de un llamamiento también conlleva 6 meses de exclusión.

Las listas con más movimiento de Osakidetza son las de las categorías con más plantilla. Son además las que concentran las plazas de la OPE en curso, cuya nota es tu mejor palanca para subir en la lista: