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Guía · Policía Local

¿Cuánto cobra un policía local? Sueldo 2026

6 min de lecturaActualizado junio 2026
Respuesta rápida

Un policía local (subgrupo C1) cobra en 2026 entre 1.800 y 2.800 € brutos al mes (en torno a 1.450–2.350 € netos), repartidos en 14 pagas. El sueldo base es de 836,41 €/mes, pero el grueso lo marcan los complementos que fija cada ayuntamiento, por eso la horquilla es tan amplia entre un pueblo y una gran ciudad.

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¿Cuánto cobra un policía local en 2026?

La Policía Local pertenece al subgrupo C1 (se exige Bachillerato o un título de Técnico). No existe una tabla salarial única para toda España: cada ayuntamiento fija sus complementos, así que el sueldo de un mismo cuerpo varía enormemente según el tamaño y el presupuesto del municipio.

~1.450 €
Neto en municipio pequeño
a
~2.350 €
Neto en gran ciudad

Hablamos de neto mensual de un agente de nueva incorporación. Las cifras suben con la antigüedad, las horas nocturnas y los festivos trabajados.

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De qué se compone el sueldo

Sueldo baseFijo por subgrupo. En C1 son 836,41 €/mes en 2026, igual en todos los ayuntamientos.
Complemento de destinoSegún el nivel del puesto. En Policía Local suele ir del nivel 16 al 22.
Complemento específicoEl que más cambia. Lo fija cada ayuntamiento y dispara las diferencias entre municipios.
Plus + trieniosNocturnidad, festivos y peligrosidad, más 30,61 €/mes por cada trienio cumplido.

Por eso dos agentes con el mismo sueldo base pueden llevarse a casa cantidades muy distintas: lo determinante es el específico municipal y los pluses por el régimen de turnos.

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Diferencias de sueldo por municipio

Es la pregunta que más se repite: ¿cuánto cobra un policía local según dónde trabaje? Estos son rangos orientativos de retribución bruta anual en 2026:

Municipio <10.000 hab.
~22.000 €
Ciudad media
~30.000 €
Madrid / Barcelona
~39.000 €
Las grandes ciudades pueden pagar casi el doble que un municipio pequeño por un puesto del mismo subgrupo. Conviene mirar siempre el específico del ayuntamiento concreto antes de presentarte.

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Cómo sube el sueldo con los años

El sueldo de entrada es solo el principio. Cada trienio suma alrededor de 30 €/mes de forma vitalicia, y la retribución crece al promocionar de escala: de agente a oficial, y después a subinspector, inspector, intendente o comisario según la plantilla del municipio. Cada ascenso eleva el complemento de destino y el específico.

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Comparativa con Policía Nacional y Guardia Civil

A igualdad de antigüedad, un policía local en una gran ciudad suele cobrar a la par o algo más que un agente de Policía Nacional de escala básica, sobre todo por los pluses municipales; en cambio, en municipios pequeños cobra menos. Puedes contrastarlo con nuestras guías de sueldo de Policía Nacional y sueldo de Guardia Civil.

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¿Compensa opositar a Policía Local?

Es uno de los cuerpos más demandados: estabilidad, vínculo con tu propia ciudad y un sueldo competitivo cuando el ayuntamiento paga buenos complementos. El acceso pide Bachillerato o Técnico y superar pruebas físicas, psicotécnicas y un examen teórico. Antes de empezar, repasa los requisitos para ser policía local y prepara con tiempo los psicotécnicos y las pruebas físicas.

¿Cómo encaja en la escala? Consulta el sueldo de los funcionarios por grupo (A1 a AP) y compara las tablas oficiales de retribuciones 2026.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo del policía local

¿Cuánto cobra un policía local en 2026?
Entre 1.800 y 2.800 € brutos al mes (aproximadamente 1.450–2.350 € netos), en 14 pagas. Depende sobre todo del municipio, ya que cada ayuntamiento fija sus complementos.
¿Cuál es el sueldo base de un policía local?
El sueldo base del subgrupo C1 es de 836,41 € al mes en 2026, igual en toda España. Lo que cambia de un ayuntamiento a otro son los complementos de destino y específico.
¿En qué grupo está la Policía Local?
En el subgrupo C1, que exige Bachillerato o un título de Técnico (FP de grado medio o equivalente).
¿Por qué hay tanta diferencia de sueldo entre municipios?
Porque el complemento específico lo fija cada ayuntamiento según su presupuesto. Las grandes ciudades pueden pagar casi el doble que un municipio pequeño por el mismo puesto.
¿Cobra pluses por turnos?
Sí. La nocturnidad, los festivos y la peligrosidad se retribuyen aparte y elevan de forma notable el sueldo final respecto al base.
¿Cuánto suma cada trienio?
En el subgrupo C1, alrededor de 30,61 € al mes por cada tres años de servicio, de forma acumulable y vitalicia.
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