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¿Cuánto cobra un cartero de Correos? Sueldo 2026

6 min de lecturaActualizado junio 2026
Respuesta rápida

Un cartero de Correos cobra en 2026 entre 1.250 y 1.500 € netos al mes (alrededor de 1.200 € al empezar y hasta 1.600 € con antigüedad y complementos), en 14 pagas. El personal de Correos es personal laboral regido por el convenio colectivo de la sociedad estatal.

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¿Cuánto cobra un cartero de Correos en 2026?

El puesto de reparto (agente de clasificación y reparto) es el más conocido y demandado de Correos. Su sueldo en 2026 se mueve entre 1.250 y 1.500 € netos al mes, una cifra que arranca algo más baja al empezar y crece con la antigüedad, los complementos y el tipo de jornada.

~1.200 €
Neto al empezar
a
~1.600 €
Neto con antigüedad y complementos

Es un sueldo modesto pero con una gran ventaja: el acceso es de los más sencillos del sector público (basta la ESO) y las convocatorias son muy amplias y frecuentes, con miles de plazas.

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De qué se compone el sueldo

Salario baseSegún el grupo profesional del convenio. En reparto (grupo IV) ronda los 1.060 €/mes brutos.
ComplementosDe puesto, jornada, productividad y, en algunos casos, conducción (carteros con moto o vehículo).
TrieniosAntigüedad: en torno a 30–40 €/mes por cada tres años trabajados.
Pagas extraDos pagas extraordinarias (junio y diciembre): 14 pagas al año.

Como en cualquier empleo, el neto final depende de la retención de IRPF y de tu situación personal, por lo que las cifras son orientativas.

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Sueldo según el puesto en Correos

No todos los puestos de Correos cobran igual. Estas son las horquillas netas orientativas en 2026 de los perfiles más habituales:

Reparto (cartero)
1.250–1.500
Agente de clasificación
1.200–1.450
Atención al cliente
1.250–1.500

Las diferencias vienen sobre todo de los complementos (turnos, conducción, festivos) y de la antigüedad acumulada.

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¿Un trabajador de Correos es funcionario?

Es una duda muy frecuente. Los nuevos trabajadores de Correos no son funcionarios: son personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, regidos por su convenio colectivo. Solo conservan la condición de funcionario quienes ingresaron antes de 2001.

Que sea personal laboral no le resta atractivo: Correos ofrece estabilidad, convenio propio, antigüedad y convocatorias muy amplias, con un acceso mucho más sencillo que la mayoría de oposiciones de funcionario.
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Cómo se entra a trabajar en Correos

El acceso se hace por convocatoria de personal laboral: un examen tipo test (sobre el temario y un psicotécnico) y la inscripción en la bolsa de empleo. No hay pruebas físicas. La nota del examen determina tu posición en la bolsa desde la que Correos llama para contratar. Tienes el detalle del proceso, el temario y los requisitos en la página de oposiciones de Correos.

¿Cómo encaja en la escala? Consulta el sueldo de los funcionarios por grupo (A1 a AP) y compara las tablas oficiales de retribuciones 2026.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo en Correos

¿Cuánto cobra un cartero de Correos en 2026?
Entre 1.250 y 1.500 € netos al mes, con un inicio en torno a 1.200 € y hasta unos 1.600 € con antigüedad y complementos, en 14 pagas.
¿Cuál es el salario base en Correos?
En el puesto de reparto (grupo profesional IV del convenio) el salario base ronda los 1.060 € brutos al mes, a los que se suman complementos y trienios.
¿Un cartero de Correos es funcionario?
No. Los nuevos empleados son personal laboral regido por el convenio colectivo de Correos. Solo mantienen la condición de funcionario quienes entraron antes de 2001.
¿Cobra 14 pagas?
Sí. Correos abona 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre.
¿Hay pruebas físicas para entrar en Correos?
No. El proceso selectivo es un examen tipo test con psicotécnico; no incluye pruebas físicas.
¿Qué se necesita para ser cartero?
El título de la ESO o equivalente y superar el examen de la convocatoria de Correos. Para reparto suele pedirse carnet de conducir según el puesto.
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