Oposiciones de Subalterno y personal de servicios en agosto de 2026: 13 plazas en tres administraciones

Hemos abierto las tres resoluciones una a una en el BOE del 13 de agosto. Las trece plazas son de ingreso en turno libre: no hay promoción interna ni provisión de puestos.

Si este es tu objetivo, nuestra página de oposiciones de Subalterno es el punto de partida para cualquier convocatoria, municipal o autonómica. Y si aún no tienes claro en qué consiste el puesto, lo explicamos en qué es un subalterno.

Las tres resoluciones cuentan desde el día siguiente a su publicación en el BOE, es decir, desde el viernes 14 de agosto. Lo que cambia es la unidad: una va en días naturales y dos en días hábiles, y eso separa los cierres una semana larga.

Las solicitudes se presentan en la sede electrónica o el registro de cada administración, con el modelo y la tasa que fijen sus bases. Y las bases completas no están en el BOE: están en el BOP de Zaragoza núm. 180, de 7 de agosto (Tarazona), en el BOCyL núm. 147, de 31 de julio (Diputación de Valladolid) y en el BOP de Barcelona del 4 de agosto (Torelló). Ahí están el temario, el baremo de méritos y la documentación exigida.

Este es el atractivo real de estas plazas: son las de acceso más abierto de toda la Administración local. En la subescala Subalterna de Administración General no se exige titulación académica más allá del certificado de escolaridad o equivalente, así que el filtro no es el título: es el examen.

Que no pidan titulación no significa que sean fáciles: precisamente porque el acceso es abierto, la competencia por plaza suele ser alta y todo se decide en la nota del examen.

La Diputación de Valladolid va por oposición pura: la nota sale entera del examen, sin fase de méritos. Tarazona y Torelló van por concurso-oposición: primero se supera la oposición y después se suman experiencia y formación, que no eliminan pero sí ordenan la lista definitiva.

El esquema habitual en estas categorías combina un cuestionario tipo test sobre el temario y un supuesto práctico del día a día del puesto: control de accesos y atención al público, reparto y registro de documentación, apertura y cierre de dependencias, manejo básico de aplicaciones y protección de datos. El temario suele ser corto —de diez a veinte temas— y se reparte entre una parte general (Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, igualdad, prevención de riesgos) y una parte específica con la organización de la propia administración.

En Laboralia preparamos estas plazas con preparador personal, online y telepresencial: se parte del temario oficial de tus bases, se entrenan los test cronometrados y se corrigen los prácticos uno a uno, con seguimiento individualizado.

El sueldo no lo fija el BOE. En Tarazona y en la Diputación de Valladolid son plazas de funcionario de carrera, con el sueldo base del grupo que fije la relación de puestos más los complementos de destino y específico de cada corporación; en Torelló es personal laboral fijo y manda su convenio. Por eso dos plazas de subalterno con el mismo nombre pueden cobrar bastante distinto según el ayuntamiento.

Lo que sí comparten las trece es lo importante: son plazas fijas, no bolsas de sustituciones. Y en subalterno el retorno de la preparación es alto, porque el temario es corto y buena parte de él se reutiliza en la siguiente convocatoria.

Ahí está la clave para aprovechar este grupo: la parte general se estudia una vez y sirve para todas. Quien empieza ahora con las de agosto llega con el temario rodado a las convocatorias de otoño, en vez de arrancar de cero cuando se publiquen. Y si te presentas a más de una, ordena el calendario por fecha de cierre: primero Valladolid, el 3 de septiembre.