Oposiciones de Policía Local, oficios y trabajo social 2026: 9 plazas de turno libre en cinco ayuntamientos

El BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026, publica las resoluciones que ponen en marcha el plazo de cinco convocatorias municipales. Ninguna es de promoción interna: las 9 plazas son de turno libre y todas terminan en plantilla fija, sea como funcionario de carrera o como personal laboral fijo.

• Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera (Córdoba) — 4 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por oposición. Bases en el BOP de Córdoba núm. 150, de 5 de agosto de 2026, con extracto en el BOJA núm. 172, de 4 de septiembre. La misma resolución saca una quinta plaza por el turno de movilidad, que es un concurso entre agentes en activo y queda fuera de esta cuenta.
• Ayuntamiento de Juneda (Lleida) — 1 plaza de Auxiliar de Policía Local/Vigilante, misma escala y clase, por concurso-oposición. Bases en el DOGC núm. 9750, de 14 de septiembre de 2026.
• Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (Ciudad Real) — 2 plazas de Oficial Primera de Oficios como laboral fijo, por concurso-oposición: una de Polimantenedor/a y otra de Albañilería. Bases en el BOP de Ciudad Real núm. 134, de 16 de julio de 2026.
• Ayuntamiento de Monòver/Monóvar (Alicante) — 1 plaza de Conserje de Centros Públicos como laboral fijo, por concurso-oposición. Bases en el BOP de Alicante núm. 80, de 30 de abril de 2026. No tiene que ver con las 5 plazas de Agente de Policía Local que el mismo ayuntamiento convocó en septiembre: es otro proceso y otro plazo.
• Ayuntamiento de Rocafort (Valencia) — 1 plaza de Trabajador/a Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición. Bases en el BOP de Valencia núm. 177, de 15 de septiembre de 2026.

Sumadas, son 5 plazas del área de Policía Local —las cuatro de Aguilar y la de Juneda—, 3 de oficios y servicios —las dos de Argamasilla y la de Monòver— y 1 de trabajo social.

Las cinco convocatorias arrancan el miércoles 23 de septiembre de 2026, el día siguiente al de su publicación en el BOE, pero no cierran a la vez: una cuenta días naturales y las otras cuatro días hábiles, y en la Comunitat Valenciana hay un festivo más dentro del cómputo.

• Martes 13 de octubre de 2026 — Juneda. Su plazo es de veinte días naturales: el vigésimo cae el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional, así que el plazo se corre al primer día hábil siguiente.
• Miércoles 21 de octubre de 2026 — Aguilar de la Frontera y Argamasilla de Alba, con plazos de veinte días hábiles. Del cómputo sale el lunes 12 de octubre, festivo en toda España.
• Jueves 22 de octubre de 2026 — Monòver y Rocafort, también con veinte días hábiles, pero con un día inhábil más: el viernes 9 de octubre, Dia de la Comunitat Valenciana. Por eso cierran un día después que el grupo anterior.

Conviene no apurar. La instancia se presenta en el registro electrónico del ayuntamiento convocante o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, y cada convocatoria tiene su propio modelo y su propia tasa, con los importes y las bonificaciones en sus bases. Antes de pagar, merece la pena mirar si te corresponde alguna exención por discapacidad, familia numerosa o situación de desempleo: varias bases las recogen.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y se repiten en las cinco: nacionalidad, tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto, no estar inhabilitado ni separado del servicio y la titulación que pida cada plaza.

La titulación exigida la fija cada convocatoria en sus bases, y en estas cinco no es la misma: el BOE solo publica el extracto que abre el plazo, así que el dato hay que leerlo en el boletín provincial o autonómico que se indica en cada caso.

• Policía Local (Aguilar de la Frontera y Juneda): además de la titulación, estas plazas llevan requisitos propios del cuerpo —estatura, permisos de conducir, compromiso de portar armas y un cuadro de exclusiones médicas— que figuran en sus bases y en la normativa de coordinación de policías locales de cada comunidad.
• Oficial Primera de Oficios (Argamasilla de Alba): en las plazas de oficial es habitual que las bases pidan formación o experiencia del oficio y, en algunos puestos, permiso de conducir. Hay que mirarlo plaza a plaza.
• Conserje de Centros Públicos (Monòver) y Trabajador/a Social (Rocafort): la exigencia es muy distinta entre una y otra y figura en sus respectivas bases.

Un apunte que evita sustos: en el extracto del BOE, la plaza de Rocafort aparece como subescala Técnica, clase Media. Esa etiqueta describe la subescala, no el grupo de clasificación ni el título concreto; el dato bueno está en el BOP de Valencia núm. 177.

Dos de los cinco procesos van por oposición —Aguilar de la Frontera y Rocafort—, así que todo se juega en los exámenes y la experiencia previa no puntua. Los otros tres, Juneda, Argamasilla de Alba y Monòver, son de concurso-oposición: primero los ejercicios y después una fase de méritos que, por ley, no puede decidir por sí sola el resultado.

En las dos convocatorias del área de Policía Local el proceso tiene más fases que en el resto: junto a la prueba de conocimientos hay pruebas físicas, un psicotécnico, un reconocimiento médico y, cuando lo recoge la normativa autonómica, un curso selectivo en la escuela de policía. Cada prueba es eliminatoria y el orden lo marcan las bases. Nosotros preparamos el temario, el psicotécnico y la entrevista, y te orientamos en las físicas: te explicamos las marcas que pide tu convocatoria y cómo organizarte para llegar a ellas.

En las plazas de oficios y de conserje el peso se desplaza a la prueba práctica, que se hace con la herramienta o en el supuesto real del puesto. En la de trabajo social el esquema parte de un ejercicio teórico y uno o varios supuestos prácticos de intervención.

El temario es municipal. Cada ayuntamiento publica el suyo en las bases y no hay un temario común estatal para estas plazas, así que el punto de partida es descargar las bases de tu convocatoria. Dicho esto, la parte común —Constitución, Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, Ley 40/2015 de Régimen Jurídico y régimen local— se repite en casi todas y es la que más pesa al principio. Puedes medirte con nuestros test de Policía Local.

La parte específica no se comparte: la de cada oficio y la de trabajo social salen del temario que publica su ayuntamiento, y es ahí donde hay que mirar antes de empezar a estudiar.

El sueldo depende del subgrupo de la plaza y de los complementos que cada ayuntamiento tenga aprobados en su relación de puestos de trabajo. Las plazas de Policía Local añaden además los complementos propios del servicio —turnicidad, nocturnidad y festivos—, que en este cuerpo pesan bastante en la nómina. Las de oficios y la de conserje son personal laboral fijo, y ahí manda el convenio del ayuntamiento. Las retribuciones concretas figuran en las bases y en el presupuesto municipal. Puedes ver el detalle en nuestra guía de cuánto cobra un Policía Local.

Cerrado el plazo, el orden es el mismo en los cinco: lista provisional de personas admitidas y excluidas, plazo de subsanación, lista definitiva, designación del tribunal y, por último, fecha del primer ejercicio. Cada paso se publica en el boletín correspondiente y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

Entre el cierre de solicitudes y el primer examen hay meses de trabajo por delante: quien empieza ahora llega al examen con el temario rodado, no recién leído.

Si vas a por una de estas plazas, lo práctico es descargar las bases de tu ayuntamiento, apuntar su fecha de cierre en el calendario y empezar por la parte que más pesa en el examen.

En las páginas de Policía Local, Personal de oficios, Subalterno y Trabajo Social mantenemos al día las convocatorias con el plazo abierto y sus fechas de cierre.