Oposiciones en ayuntamientos y diputaciones 2026: 13 plazas fijas en cinco administraciones

El bloque de administración local del BOE del 1 de septiembre trae trece plazas fijas repartidas en cinco administraciones de tres comunidades. Hay conserjería y servicios, un oficio, dos plazas de Administrativo/a de ayuntamiento y cuatro de Trabajo Social. Todas son plazas fijas y todas se pueden pedir a la vez, porque son procesos independientes.

• Ólvega (Soria) · 3 plazas. Una de Alguacil/a Municipal, de la escala de Administración General, subescala Subalterna; una de Limpiador/a de edificios municipales y una de Conserje/Limpiador/a, las dos de personal laboral fijo. Las tres por concurso-oposición y turno libre. Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria núm. 97, de 21 de agosto de 2026.
• Ronda (Málaga) · 2 plazas de Conserje mantenedor deportivo. Personal laboral fijo, por oposición y turno libre. Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga núm. 155, de 12 de agosto de 2026, rectificadas en el núm. 162, de 24 de agosto.
• Diputación Provincial de Sevilla · 2 plazas. Una de Oficial 1ª Albañil (Administración Especial, subescala de Servicios especiales, clase Personal de oficios), en turno libre, con bases en el BOP de Sevilla núm. 49, de 12 de marzo de 2026. Y una de Personal de Guardia, Vigilancia y Portería (Administración General, subescala Subalterna) en turno reservado a personas con discapacidad, con bases en el BOP de Sevilla núm. 99, de 26 de mayo de 2026. Las dos por concurso-oposición.
• Arahal (Sevilla) · 3 plazas. Una de Administrativo/a de la escala de Administración General, subescala Administrativa, por oposición y turno libre (bases en el BOP de Sevilla núm. 151, de 6 de agosto de 2026). Y dos de Trabajador/a Social de personal laboral fijo, por concurso-oposición y turno libre (BOP de Sevilla núm. 152, de 7 de agosto de 2026). Los extractos salieron en el BOJA núm. 162, de 21 de agosto de 2026.
• Mancomunitat La Comuna (Sant Joanet, València) · 3 plazas. Dos de Trabajador/a Social (Administración Especial, subescala Técnica, clase Media), una en turno libre y otra en turno reservado a personas con discapacidad; y una de Administrativo/a de la subescala Administrativa, en turno libre. Todas por concurso-oposición. Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 160, de 21 de agosto de 2026.

Los siete anuncios abren el plazo el miércoles 2 de septiembre de 2026, el día siguiente a su publicación en el BOE. A partir de ahí hay dos ritmos: diez días hábiles en Ólvega, Ronda, la Diputación de Sevilla y la Mancomunitat La Comuna, y veinte días hábiles en Arahal. Sábados y domingos no cuentan, y tampoco cuentan los festivos, así que conviene mirar el calendario municipio a municipio.

Eso es justo lo que separa las fechas de cierre. La Diputación de Sevilla y la Mancomunitat La Comuna no tienen ningún festivo por medio, de modo que cerraron el martes 15 de septiembre. En Ronda el 3 de septiembre es fiesta local y en Ólvega lo es el 14, así que las dos ganan un día y cerraron el miércoles 16 de septiembre. Y en Arahal, con el 7 de septiembre de fiesta local y veinte días hábiles por delante, el plazo llegó hasta el miércoles 30 de septiembre.

Los anuncios del BOE remiten a las bases de cada boletín, y todas parten de los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad, edad, capacidad funcional, no estar inhabilitado y la titulación del grupo. Lo que cambia de una plaza a otra es precisamente la titulación, porque en esta tanda conviven tres niveles.

Las plazas de conserjería, alguacil y servicios de Ólvega, Ronda y la Diputación de Sevilla son las más accesibles: se mueven en el nivel de subalterno y personal de servicios y no piden titulación universitaria. La de Oficial 1ª Albañil es de personal de oficios y añade la formación o la experiencia del oficio que fijen sus bases.

Las dos plazas de Administrativo/a de Arahal y la Mancomunitat La Comuna son del subgrupo C1: bachillerato, técnico de FP de grado superior o titulación equivalente. Y las cuatro de Trabajador/a Social son del subgrupo A2: grado o diplomatura en Trabajo Social, con la colegiación que exija cada convocatoria.

Diez de las trece plazas van por concurso-oposición: primero los ejercicios y después una fase de méritos que se valora con el baremo de las bases. Las otras tres (las dos de Ronda y la de Administrativo/a de Arahal) van por oposición, de modo que la nota sale solo de los ejercicios.

El contenido de las pruebas lo fija cada convocatoria. En los procesos de conserjería y servicios lo habitual es un cuestionario tipo test sobre el temario y un ejercicio práctico ligado al puesto; en los de oficios pesa más la parte práctica; y en Administrativo/a y Trabajador/a Social el temario es más extenso y suele combinar test, desarrollo y supuesto práctico. El temario de una convocatoria local vive en sus bases: no hay un temario común para todas.

La retribución depende del grupo de la plaza y de los complementos que tenga asignados cada administración en su relación de puestos de trabajo o en su convenio, así que la cifra concreta hay que buscarla en la documentación municipal o provincial. Como referencia, el orden de menor a mayor es el de siempre: las plazas de subalterno y servicios por debajo de las de Administrativo/a (C1), y estas por debajo de las de Trabajador/a Social (A2).

Cerrados los plazos, cada administración publicará su lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el periodo de subsanación, nombrará el tribunal y anunciará la fecha del primer ejercicio. Son procesos independientes, de manera que cada uno lleva su propio calendario y conviene seguir el boletín y el tablón de anuncios de cada uno.