Oposiciones en ayuntamientos 2026: 19 plazas fijas en siete administraciones locales

El BOE del miércoles 30 de septiembre publica siete resoluciones de administración local que abren plazo al día siguiente. Sumadas son 19 plazas fijas, todas de turno libre y por concurso-oposición. Estas son, una a una:

• Cabildo Insular de Gran Canaria — 8 plazas de Operario/a de Medio Ambiente como personal laboral fijo. Bases en el BOP de Las Palmas núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.
• Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (La Adrada, Ávila) — 3 plazas de Peón/a operario/a en el Punto Limpio como personal laboral fijo. Bases en el BOP de Ávila núm. 180, de 17 de septiembre de 2026.
• La Roda (Albacete) — 3 plazas de Trabajador/a Social: 1 de funcionario/a de carrera (escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media) y 2 de personal laboral fijo. Bases en el BOP de Albacete núm. 111, de 23 de septiembre de 2026.
• Miguelturra (Ciudad Real) — 1 plaza de Administrativo/a (escala de Administración General, subescala Administrativa) y 1 de Peón/a de Limpieza Viaria como personal laboral fijo. Bases en el BOP de Ciudad Real núm. 171, de 7 de septiembre de 2026, y extracto en el DOCM núm. 183, de 23 de septiembre.
• Medina del Campo (Valladolid) — 1 plaza de Oficial Conductor/a, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Personal de oficios. Bases en el BOP de Valladolid núm. 183, de 24 de septiembre de 2026.
• Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid) — 1 plaza de Peón/peona de limpieza como personal laboral fijo. Bases en el BOP de Valladolid núm. 150, de 7 de agosto de 2026.
• Entidad Local Autónoma de El Turro (Cacín, Granada) — 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples como personal laboral fijo. Bases en el BOP de Granada núm. 180, de 17 de septiembre de 2026.

Sumadas son 19 plazas: 15 de oficios, 3 de Trabajador/a Social y 1 de Administrativo/a. Todas son fijas y ninguna es de promoción interna.

Todos los plazos empiezan a contar el jueves 1 de octubre, el día siguiente a la publicación en el BOE, pero no terminan el mismo día. Quedan tres fechas de cierre:

• Martes 20 de octubre de 2026 — Medina del Campo y Siete Iglesias de Trabancos. Sus plazos son de 20 días naturales: cuentan sábados, domingos y festivos.
• Jueves 29 de octubre de 2026 — Cabildo de Gran Canaria, Mancomunidad del Alto Tiétar, La Roda y Miguelturra. Veinte días hábiles con un solo día inhábil dentro: el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional.
• Viernes 30 de octubre de 2026 — El Turro. También son 20 días hábiles, pero corre un día más porque el miércoles 7 de octubre es fiesta local en Cacín, el municipio al que pertenece.

La solicitud se presenta en cada administración, no en el BOE, en la forma y con la tasa que indiquen sus bases. Cada proceso tiene sus propias bases, publicadas en el boletín que se cita más arriba: ese es el documento que manda.

Los requisitos generales son los del Estatuto Básico del Empleado Público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos que fija la ley, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto y no estar separado del servicio ni inhabilitado.

La titulación y los requisitos propios dependen de la plaza:

• Trabajador/a Social en La Roda — la titulación universitaria que fijen sus bases para el ejercicio de la profesión.
• Administrativo/a en Miguelturra — la titulación de su grupo y las demás condiciones que recogen sus bases.
• Operario/a, Peón/a y Oficial Conductor/a — la titulación y, en su caso, la experiencia o los permisos de conducción que fije cada convocatoria en sus bases.

En administración local la titulación exacta la fija cada convocatoria. Antes de presentar la solicitud hay que comprobarla en las bases del proceso concreto.

Las siete convocatorias son de concurso-oposición: a la nota de los exámenes se suma una fase de méritos con el baremo que fija cada administración en sus bases.

En las plazas de oficios, quien ya trabaja en el oficio conoce la parte práctica; lo que hay que preparar es la legislación que incluyan las bases: Constitución, régimen local y el resto del temario común.

En las plazas de Trabajador/a Social y de Administrativo/a el temario es más largo y combina una parte general con una parte específica de servicios sociales o de gestión administrativa, según la plaza.

En todos los casos los ejercicios y el temario los fija cada administración en sus bases. La parte general (Constitución, régimen local, procedimiento) se repite de un proceso a otro: puedes practicarla con nuestro test de la Constitución Española.

El sueldo depende del grupo de la plaza y del régimen. Las plazas de funcionario/a cobran las retribuciones básicas de los Presupuestos Generales del Estado más los complementos de cada administración, y las de personal laboral fijo se rigen por el convenio de cada entidad. En todos los casos la cifra exacta está en la relación de puestos de trabajo o en el convenio, no en el anuncio del BOE.

Tras el cierre de cada plazo el recorrido es el mismo: lista provisional de personas admitidas y excluidas, subsanación, lista definitiva, nombramiento del tribunal y convocatoria del primer ejercicio. Todo se publica en el boletín provincial y en la sede electrónica de cada administración.

Seguimos a diario los boletines oficiales y actualizamos las convocatorias con el plazo abierto en Personal de oficios, Trabajo Social y Administrativo de ayuntamientos.