Oposiciones en ayuntamientos 2026: 39 plazas fijas en siete administraciones locales

El BOE del martes 29 de septiembre publica siete resoluciones de administración local que abren plazo al día siguiente. Sumadas son 39 plazas fijas, todas de turno libre. Estas son, una a una:

• Móstoles (Madrid) — 14 plazas de Oficial de Servicios como personal laboral fijo, por concurso-oposición: 2 de albañilería, 3 de carpintería, 1 de electricidad, 3 de fontanería, 4 de pintura y 1 de vías y obras. Bases en el BOCM núm. 187, de 7 de agosto de 2026.
• La Seu d’Urgell (Lleida) — 13 plazas de personal laboral fijo por concurso-oposición: 5 de Operario/a de la Brigada de Obras, 5 de Operario/a de Jardinería, 2 de Operario/a de Cementerio y 1 de Oficial de Jardinería. Bases en el DOGC núm. 9757, de 23 de septiembre de 2026.
• Albacete — 3 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por oposición. Bases en el BOP de Albacete núm. 104, de 7 de septiembre de 2026, rectificadas en el núm. 111, de 23 de septiembre. Es un proceso distinto de las 18 plazas de Policía Local de Albacete que se convocaron en julio.
• Sabiñánigo (Huesca) — 3 plazas de Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Administrativa, por oposición. Bases en el BOP de Huesca núm. 169, de 4 de septiembre de 2026.
• Canet de Mar (Barcelona) — 3 plazas de Vigilante de instalaciones municipales como personal laboral fijo, por concurso-oposición. Bases en el BOP de Barcelona de 9 de septiembre de 2026 y extracto en el DOGC núm. 9755, de 21 de septiembre.
• Soria — 2 plazas de Portero/a de Centro como personal laboral fijo, por oposición. Bases en el BOP de Soria núm. 111, de 23 de septiembre de 2026.
• Diputación Provincial de Cáceres — 1 plaza de Electricista, escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por concurso-oposición. Bases en el BOP de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026.

Sumadas son 39 plazas: 28 de oficios, 5 de subalterno y vigilancia de instalaciones, 3 de Policía Local y 3 de Administrativo/a. Todas son fijas y ninguna es de promoción interna.

Todos los plazos empiezan a contar el miércoles 30 de septiembre, el día siguiente a la publicación en el BOE, pero no terminan el mismo día. Quedan tres fechas de cierre:

• Lunes 19 de octubre de 2026 — Móstoles y Canet de Mar. Sus plazos son de 20 días naturales: cuentan sábados, domingos y festivos.
• Miércoles 28 de octubre de 2026 — La Seu d’Urgell, Albacete, Sabiñánigo y la Diputación de Cáceres. Veinte días hábiles con un solo día inhábil dentro: el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional.
• Jueves 29 de octubre de 2026 — Soria. También son 20 días hábiles, pero corre un día más porque el viernes 2 de octubre, San Saturio, es fiesta local en Soria.

La solicitud se presenta en cada administración, no en el BOE, en la forma y con la tasa que indiquen sus bases. Cada proceso tiene sus propias bases, publicadas en el boletín que se cita más arriba: ese es el documento que manda.

Los requisitos generales son los del Estatuto Básico del Empleado Público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos que fija la ley, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto y no estar separado del servicio ni inhabilitado.

La titulación y los requisitos propios dependen de la plaza:

• Policía Local en Albacete — la titulación, los permisos de conducción y las demás condiciones que fijan sus bases y la normativa de policías locales de Castilla-La Mancha.
• Oficial de Servicios, Operario/a, Oficial de Jardinería, Vigilante, Administrativo/a, Portero/a de Centro y Electricista — la titulación y, en su caso, la experiencia o los carnés que fije cada convocatoria en sus bases.

En administración local la titulación exacta la fija cada convocatoria. Antes de presentar la solicitud hay que comprobarla en las bases del proceso concreto.

Hay dos sistemas en juego. En los tres procesos por oposición —Albacete, Sabiñánigo y Soria— todo se decide en los exámenes. En los cuatro de concurso-oposición —Móstoles, La Seu d’Urgell, Canet de Mar y la Diputación de Cáceres— se suma una fase de méritos con el baremo que fijan sus bases.

En las plazas de oficios, quien ya trabaja en el oficio conoce la parte práctica; lo que hay que preparar es la legislación que incluyan las bases: Constitución, régimen local y el resto del temario común.

Las tres plazas de Policía Local de Albacete llevan, además de los ejercicios de conocimientos, pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, y después el curso de formación en la escuela de policía. En Laboralia te orientamos sobre las marcas que exigen las bases y cómo planificar esa parte; el trabajo físico lo haces tú.

En todos los casos los ejercicios y el temario los fija cada administración en sus bases. La parte general (Constitución, régimen local, procedimiento) se repite de un proceso a otro: puedes practicarla con nuestro test de la Constitución Española.

El sueldo depende del grupo de la plaza y del régimen. Las plazas de funcionario/a cobran las retribuciones básicas de los Presupuestos Generales del Estado más los complementos de cada administración, y las de personal laboral fijo se rigen por el convenio de cada ayuntamiento. En todos los casos la cifra exacta está en la relación de puestos de trabajo o en el convenio, no en el anuncio del BOE.

Tras el cierre de cada plazo el recorrido es el mismo: lista provisional de personas admitidas y excluidas, subsanación, lista definitiva, nombramiento del tribunal y convocatoria del primer ejercicio. Todo se publica en el boletín provincial y en la sede electrónica de cada administración.

Seguimos a diario los boletines oficiales y actualizamos las convocatorias con el plazo abierto en Personal de oficios, Subalterno, Policía Local y Administrativo de ayuntamientos.