Oposiciones en ayuntamientos 2026: 28 plazas fijas en doce administraciones

El BOE del 23 de septiembre publica doce resoluciones de administración local que abren plazo el mismo día. Ninguna llega sola a una cifra grande, pero sumadas son 28 plazas fijas y cubren cinco ámbitos distintos. Estas son, una a una:

• Alagón (Zaragoza) — 7 plazas de Peón como personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de Zaragoza núm. 213, de 16 de septiembre. Es el bloque más numeroso del lote.
• Móstoles (Madrid) — 5 plazas de Oficial/a de Servicios como personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre: 2 de la especialidad de Servicios Técnicos de Cultura y 3 de Cerrajería. Son dos resoluciones distintas y un proceso diferente del de Operario/a de Servicios que este mismo ayuntamiento cerró en septiembre.
• Foios (Valencia) — 3 plazas de Personal Administrativo, escala de Administración General, subescala Administrativa, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de Valencia núm. 161, de 24 de agosto.
• Bormujos (Sevilla) — 2 plazas de Electricista Oficial de Primera como personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de Sevilla núm. 156, de 13 de agosto.
• Talavera la Real (Badajoz) — 2 plazas de Administrativo/a, una de Secretaría y otra de Intervención, en turno libre. El BOE de hoy corrige el sistema selectivo: donde decía «concurso» debe decir «oposición», y con la corrección se abre un plazo nuevo.
• San Sebastián de la Gomera (Santa Cruz de Tenerife) — 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Auxiliar, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de S/C de Tenerife núm. 83, de 13 de julio.
• Campo de Criptana (Ciudad Real) — 2 plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, por oposición en turno libre. Bases en el BOP de Ciudad Real núm. 178, de 16 de septiembre.
• Diputación de Granada — 1 plaza de Administrativo/a en la Agencia Provincial de Extinción de Incendios, por oposición en turno libre. Bases en el BOP de Granada núm. 177, de 14 de septiembre.
• Gualba (Barcelona) — 1 plaza de Conserje como personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de Barcelona de 31 de agosto.
• Ondara (Alicante) — 1 plaza de Conserje Ordenanza como personal laboral fijo, por concurso-oposición, en el turno reservado a personas con discapacidad. Bases en el BOP de Alicante núm. 148, de 7 de agosto.
• Soneja (Castellón) — 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples como personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre. Bases en el BOP de Castellón núm. 96, de 11 de agosto.
• Calahorra (La Rioja) — 1 plaza de Educador/a Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica, por oposición en turno libre. Bases en el Boletín Oficial de La Rioja núm. 134, de 16 de julio.

Sumadas son 28 plazas: 15 de oficios y servicios, 8 de administración, 2 de conserjería, 2 de Policía Local y 1 de educación social. Todas son fijas y ninguna es de promoción interna.

Las doce resoluciones salen el mismo día, pero no dan el mismo plazo. Unas cuentan días hábiles, otras naturales, y en varias provincias hay festivos que corren la fecha. El cómputo arranca en todas el jueves 24 de septiembre, y a partir de ahí se separan en cinco grupos:

• Miércoles 7 de octubre de 2026 — Foios y la Diputación de Granada. Son las dos únicas con 10 días hábiles, la mitad que el resto. Si te interesa alguna de estas cuatro plazas de administración, es ahora: quedan dos semanas.
• Martes 13 de octubre de 2026 — las 5 plazas de Móstoles. Su plazo es de 20 días naturales, no hábiles: cuentan sábados, domingos y festivos, así que vence antes que los de veinte días hábiles aunque el número sea el mismo.
• Jueves 22 de octubre de 2026 — Alagón, Bormujos, Gualba, Campo de Criptana, Calahorra y Talavera la Real. Veinte días hábiles con un solo día inhábil dentro de la ventana: el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional. Ninguna de sus fiestas locales de 2026 cae en el plazo.
• Viernes 23 de octubre de 2026 — Ondara y San Sebastián de la Gomera, que corren un día más por motivos distintos: Ondara porque el 9 de octubre, Dia de la Comunitat Valenciana, es inhábil; San Sebastián de la Gomera porque el 5 de octubre es el festivo insular de La Gomera.
• Martes 27 de octubre de 2026 — Soneja, el plazo más largo del lote. Sus dos fiestas locales son el 24 y el 25 de septiembre, justo los dos primeros días del cómputo, y a eso se suman el 9 y el 12 de octubre. Cuatro días inhábiles en total.

La solicitud se presenta en cada ayuntamiento o diputación, no en el BOE, y en la forma y con la tasa que indiquen sus bases. Cada proceso tiene las suyas, publicadas en el boletín provincial que se cita más arriba: ese es el documento que manda, y conviene leerlo entero antes de pagar nada.

Los requisitos generales son comunes a todas: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos que fija la ley, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto y no estar separado del servicio ni inhabilitado.

La titulación cambia según el grupo de la plaza. Esto es lo que se pide de forma habitual en cada uno de estos perfiles:

• Peón, Operario de Servicios Múltiples y Conserje — son los perfiles de entrada al empleo público: normalmente basta con certificado de escolaridad o estudios primarios, sin titulación académica superior.
• Electricista Oficial de Primera y Oficial de Servicios — suelen exigir un título de Formación Profesional del oficio correspondiente o experiencia acreditada, y en el caso de la electricidad también habilitaciones específicas.
• Auxiliar Administrativo — Graduado en ESO o equivalente.
• Administrativo — Bachillerato, técnico de Formación Profesional o equivalente.
• Policía Local — Bachillerato o técnico, permiso de conducción y superación de las pruebas físicas y médicas que fijen las bases y la normativa autonómica.
• Educador/a Social — el título universitario de Grado o Diplomatura en Educación Social, o habilitación profesional.

Dicho eso, hay una cosa que no admite atajos: la titulación exacta la fija cada convocatoria, y en administración local varía de un municipio a otro incluso para plazas con el mismo nombre. Antes de presentar la solicitud hay que comprobarla en las bases del proceso concreto.

Hay dos sistemas en juego y la diferencia importa. En los cuatro procesos por oposición —Campo de Criptana, la Diputación de Granada, Calahorra y Talavera la Real— todo se decide en los exámenes: la experiencia previa no puntúa. En los ocho de concurso-oposición hay además una fase de méritos, pero solo reordena a quien ya ha aprobado los ejercicios: los méritos no aprueban un examen suspendido.

En las plazas de administración el esquema habitual es un test de temario y uno o varios supuestos prácticos; en las de oficios, un test más corto y una prueba práctica del oficio, que suele ser la que de verdad ordena la lista. En las de conserjería el peso recae en el práctico y en las tareas propias del puesto.

Las dos plazas de Policía Local de Campo de Criptana van por su propio camino: además del test y el práctico llevan pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, y después un curso de formación selectivo en la escuela de policía autonómica. En Laboralia te orientamos sobre las marcas que exigen las bases y cómo planificar esa parte, aunque el trabajo físico lo haces tú.

El temario es municipal. En administración local cada convocatoria fija su propio programa, con una parte general de derecho administrativo y organización del Estado que se repite bastante, y una parte específica que depende del puesto y del ayuntamiento. La parte general sí se reaprovecha: para orientarte puedes usar nuestro test de Administrativo de corporaciones locales y el test de la Constitución Española. La específica, en cambio, hay que sacarla de las bases de cada proceso.

El sueldo depende del grupo de la plaza y del régimen. Las de Peón, Operario y Conserje son perfiles de entrada y se mueven en la banda más baja de la tabla; Auxiliar Administrativo corresponde al subgrupo C2 y Administrativo al C1, con retribuciones fijadas por los Presupuestos Generales del Estado más el complemento específico de cada ayuntamiento. Las de oficios cualificados y las de conserjería, al ser personal laboral, salen del convenio colectivo de cada administración. Policía Local suma complementos propios por turnicidad, nocturnidad y peligrosidad, y Educador/a Social es una plaza universitaria del subgrupo A2.

En todos los casos, la cifra exacta está en la relación de puestos de trabajo o en el convenio del ayuntamiento convocante, no en el anuncio del BOE. Lo que comparten las 28 es lo importante: son plazas fijas, no bolsas temporales.

Tras el cierre de cada plazo el recorrido es el mismo: lista provisional de personas admitidas y excluidas, subsanación, lista definitiva, nombramiento del tribunal y convocatoria del primer ejercicio. Entre el cierre y el examen suelen pasar varios meses, y en administración local esos plazos se alargan con frecuencia. Ese tiempo es la ventaja de quien se apunta ahora: se puede empezar a estudiar sin esperar a que salga la fecha.

Seguimos a diario los boletines oficiales y actualizamos las convocatorias con el plazo abierto en Personal de oficios, Subalterno, Auxiliar Administrativo de ayuntamientos, Administrativo de corporaciones locales, Policía Local y Educación Social.