Oposiciones en ayuntamientos 2026: 18 plazas fijas de turno libre en seis municipios

El BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026, publica las resoluciones que ponen en marcha el plazo de seis convocatorias municipales. Ninguna es de promoción interna: las 18 plazas son de turno libre y todas terminan en plantilla fija, sea como funcionario de carrera o como personal laboral fijo.

• Ayuntamiento de Son Servera (Illes Balears) — 5 plazas de personal de oficios como laboral fijo, por concurso-oposición: Oficial primero pintor, Oficial primero jardinero, Oficial primero polivalente, Oficial segundo y Peón de punto verde, esta última en el turno reservado a personas con discapacidad. Bases en el BOIB núm. 111, de 5 de septiembre de 2026, rectificadas en el BOIB núm. 114, de 12 de septiembre.
• Ayuntamiento de Agüimes (Las Palmas) — 4 plazas de Auxiliar Administrativo, por oposición. En las bases aparecen con el nombre de Gestor/a Administrativo, pero la convocatoria las encuadra en la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar: son plazas de Auxiliar Administrativo, subgrupo C2. Bases en el BOP de Las Palmas núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.
• Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig (Alicante) — 4 plazas de Técnico/a de Integración Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por oposición. Bases en el BOP de Alicante núm. 141, de 29 de julio de 2026.
• Ayuntamiento de Narón (A Coruña) — 2 plazas de Peón, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de oficios, por oposición: una por el turno general y otra en el turno reservado a personas con discapacidad. Bases en el BOP de A Coruña núm. 226, de 25 de noviembre de 2025, rectificadas en el BOP núm. 53, de 20 de marzo de 2026.
• Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona) — 2 plazas de Administrativo/a de Administración General como laboral fijo, por concurso-oposición. Bases en el BOP de Tarragona de 14 de septiembre de 2026.
• Ayuntamiento de Castejón de Valdejasa (Zaragoza) — 1 plaza de Operario de servicios múltiples como laboral fijo, por oposición. Bases en el BOP de Zaragoza núm. 211, de 14 de septiembre de 2026.

Sumadas, son 8 plazas de oficios y servicios —las cinco de Son Servera, las dos de Narón y la de Castejón de Valdejasa—, 4 de Auxiliar Administrativo, 4 de Integración Social y 2 de Administrativo.

Las seis convocatorias arrancan el martes 22 de septiembre de 2026, el día siguiente al de su publicación en el BOE, pero no cierran a la vez: unas cuentan días hábiles y otras días naturales, y eso separa las fechas más de una semana.

• Martes 13 de octubre de 2026 — Narón y La Selva del Camp. Sus plazos son de veinte días naturales: el vigésimo cae en domingo, 11 de octubre, y el lunes 12 es la Fiesta Nacional, así que el plazo se corre al primer día hábil siguiente.
• Martes 20 de octubre de 2026 — Son Servera, Agüimes y Castejón de Valdejasa, con plazos de veinte días hábiles. Del cómputo sale el lunes 12 de octubre, festivo en toda España. Ninguno de los tres municipios tiene fiesta local dentro del plazo.
• Miércoles 21 de octubre de 2026 — Sant Vicent del Raspeig, también con veinte días hábiles, pero con un día inhábil más: el viernes 9 de octubre, Dia de la Comunitat Valenciana. Por eso cierra un día después que el grupo anterior.

Conviene no apurar. La instancia se presenta en el registro electrónico del ayuntamiento convocante o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, y cada convocatoria tiene su propio modelo y su propia tasa, con los importes y las bonificaciones en sus bases. Antes de pagar, merece la pena mirar si te corresponde alguna exención por discapacidad, familia numerosa o situación de desempleo: varias bases las recogen.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y se repiten en las seis: nacionalidad, tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto, no estar inhabilitado ni separado del servicio y la titulación que pida cada plaza.

La titulación sí cambia según el cuerpo:

• Auxiliar Administrativo (Agüimes, 4 plazas): Graduado en ESO o equivalente. Es el subgrupo C2.
• Administrativo (La Selva del Camp, 2 plazas): Bachiller o técnico de FP de grado medio o equivalente.
• Técnico/a de Integración Social (Sant Vicent del Raspeig, 4 plazas): título de Técnico Superior en Integración Social o equivalente, grupo B, según la base sexta de sus bases.
• Personal de oficios y servicios (Son Servera, Narón y Castejón de Valdejasa, 8 plazas): la exigencia es más baja y varía por puesto; en las plazas de oficial suele pedirse además experiencia o formación del oficio, y en algunas, permiso de conducir. Hay que mirarlo puesto a puesto en las bases.

Las plazas del turno reservado a personas con discapacidad —el Peón de punto verde de Son Servera y una de las dos de Narón— exigen acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y ser compatible con las funciones del puesto. Son plazas de acceso libre, no un cupo aparte de promoción interna.

Cuatro de los seis procesos van por oposición —Agüimes, Sant Vicent del Raspeig, Narón y Castejón de Valdejasa—, así que todo se juega en los exámenes y la experiencia previa no puntua. Los otros dos, Son Servera y La Selva del Camp, son de concurso-oposición: primero los ejercicios y después una fase de méritos que, por ley, no puede decidir por sí sola el resultado.

En las plazas administrativas el esquema habitual son un test de temario y uno o varios supuestos prácticos, a los que muchas bases añaden una prueba de ofimática. En las de oficios el peso se desplaza a la prueba práctica, que se hace con la herramienta del puesto y suele valer tanto o más que la teórica.

El temario es municipal. Cada ayuntamiento publica el suyo en las bases y no hay un temario común estatal para estas plazas, así que el punto de partida es descargar las bases de tu convocatoria. Dicho esto, la parte común de Administración General —Constitución, Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, Ley 40/2015 de Régimen Jurídico y régimen local— se repite en las de Agüimes y La Selva del Camp, y es la que más pesa en el examen. Puedes medirte con nuestros test de Administrativo de corporaciones locales.

La parte específica no se comparte: la de Integración Social y la de cada oficio salen del temario que publica su ayuntamiento, y es ahí donde hay que mirar antes de empezar a estudiar.

El sueldo depende del subgrupo de la plaza y de los complementos que cada ayuntamiento tenga aprobados en su relación de puestos de trabajo. Las cuatro de Agüimes son subgrupo C2; las dos de La Selva del Camp, de nivel Administrativo; y las cuatro de Integración Social, grupo B (nivel de destino 23), el más alto de esta tanda. Las ocho de oficios y servicios son personal laboral fijo o de servicios especiales, y ahí manda el convenio del ayuntamiento. Las retribuciones concretas figuran en las bases y en el presupuesto municipal.

Cerrado el plazo, el orden es el mismo en los seis: lista provisional de personas admitidas y excluidas, plazo de subsanación, lista definitiva, designación del tribunal y, por último, fecha del primer ejercicio. Cada paso se publica en el boletín correspondiente y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

Entre el cierre de solicitudes y el primer examen hay meses de trabajo por delante: quien empieza ahora llega al examen con el temario rodado, no recién leído.

Si vas a por una de estas plazas, lo práctico es descargar las bases de tu ayuntamiento, apuntar su fecha de cierre en el calendario y empezar por la parte que más pesa en el examen.

En las páginas de Personal de oficios, Auxiliar Administrativo de ayuntamientos y Administrativo de ayuntamientos mantenemos al día las convocatorias con el plazo abierto y sus fechas de cierre.