Oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo 2026: 8 plazas en tres ayuntamientos

La convocatoria grande del día es la de Sant Feliu de Llobregat, y conviene mirarla dos veces porque el nombre despista. El BOE habla de seis plazas de «Especialista de atención ciudadana», un título comercial que no dice mucho, pero a continuación las encuadra sin ambigüedad: escala de Administración General, subescala Administrativa. Es decir, son plazas de Administrativo de subgrupo C1 de toda la vida, con otro nombre. Salen por concurso-oposición y en turno libre.

Las otras dos son más pequeñas pero encajan en el mismo cuerpo:

• Ayuntamiento de Mérida (Badajoz): 1 plaza de Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Administrativa, por oposición y en turno libre. La misma resolución saca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General (subgrupo A2), también de turno libre y por oposición, para quien tenga titulación universitaria.
• Ayuntamiento de Monistrol de Montserrat (Barcelona): 1 plaza de Auxiliar administrativo/a, escala de Administración General, subescala Auxiliar (subgrupo C2), por concurso-oposición y en turno libre.

Sumadas, son ocho plazas de turno libre en los dos cuerpos de administración general que más se opositan en el ámbito municipal: siete de C1 y una de C2.

Merece la pena detenerse en el caso de Mérida por un motivo distinto: el BOE dice oposición, no concurso-oposición. Sin fase de méritos, la experiencia previa y los cursos no suman, y la plaza se decide entera en los ejercicios. Es la situación más favorable para quien se presenta desde fuera de la administración.

Si buscas más convocatorias de estos dos cuerpos, las mantenemos al día en las páginas de Administrativo de corporaciones locales y de Auxiliar Administrativo de ayuntamientos.

Dos de las tres convocatorias cuentan el plazo desde el BOE: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación, es decir, desde el martes 25 de agosto. La tercera, no.

• Sant Feliu de Llobregat: cerró el martes 22 de septiembre de 2026. El 11 de septiembre, Diada Nacional de Catalunya, es festivo autonómico y no computa; sus fiestas locales de 2026 (25 de mayo y 9 de octubre) quedan fuera de la ventana.
• Mérida: cerró el martes 22 de septiembre de 2026. El 8 de septiembre es el Día de Extremadura, festivo autonómico, y tampoco cuenta. Las fiestas locales de Mérida (21 de mayo y 10 de diciembre) no caen dentro del plazo.
• Monistrol de Montserrat: el plazo ya está cerrado. Sus veinte días hábiles se cuentan desde el día siguiente a la publicación en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, no desde el BOE: el anuncio salió el 25 de agosto de 2026, así que se pudieron presentar solicitudes desde el 26 de agosto y hasta el miércoles 23 de septiembre de 2026.

La instancia, la tasa y la forma de presentación son las que fijen las bases de cada BOP. Los tres procesos son independientes: presentarse a más de uno no penaliza y la parte común del temario se aprovecha entre ellos.

El requisito académico va atado al subgrupo en el que la ley encuadra cada subescala:

• Subescala Administrativa (Sant Feliu y Mérida): subgrupo C1. Se exige título de Bachiller, título de técnico de formación profesional o equivalente.
• Subescala Auxiliar (Monistrol): subgrupo C2. Se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

La redacción exacta de las titulaciones admitidas está en las bases de cada BOP, y es lo primero que hay que leer: algunas convocatorias aceptan equivalencias que otras no detallan.

A la titulación se suman los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad española o de un Estado en el que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, edad mínima de 16 años y no superar la de jubilación forzosa, capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado.

Hay un punto propio de Cataluña que no conviene pasar por alto: en las convocatorias municipales catalanas el conocimiento de catalán suele aparecer como prueba específica del proceso, normalmente de nivel C1 para plazas de C1 y C2, con exención para quien acredite el certificado correspondiente. Cómo se trata en Sant Feliu y en Monistrol lo dicen sus bases, así que hay que comprobarlo antes de organizar el estudio.

Dos de las tres convocatorias son concurso-oposición (Sant Feliu y Monistrol) y una es oposición pura (Mérida). La diferencia importa más de lo que parece: en el concurso-oposición quien lleva años trabajando en la administración llega con ventaja de partida, mientras que en la oposición todo el mundo se examina en las mismas condiciones.

En las plazas de administración general de la Administración local los ejercicios se articulan casi siempre igual: un examen tipo test sobre el temario y un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, con el número de preguntas, el tiempo y la penalización por error que fijen las bases. En Cataluña se suma la prueba de lengua catalana cuando no se acredita el certificado.

El peso del temario se concentra en la parte común —Constitución, organización territorial, procedimiento administrativo común, régimen local y empleo público— y en el manejo práctico de documentación administrativa. Esa parte común es la que se aprovecha de una convocatoria a otra, y es la razón por la que compensa presentarse a varias.

Ahora bien, al ser convocatorias municipales, el temario está en las propias bases: no hay un programa común estatal al que remitirse, y cada ayuntamiento añade su normativa autonómica y sus ordenanzas. Si quieres ver cómo se estructuran estos temarios y qué bloques se repiten, lo explicamos en la página de oposiciones de Administrativo de corporaciones locales.

Son plazas de funcionario/a de carrera del ayuntamiento convocante. Las retribuciones básicas —sueldo base y trienios— las fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado según el subgrupo, C1 en las plazas de la subescala Administrativa y C2 en la Auxiliar, y sobre ellas se suman el complemento de destino y el complemento específico que la relación de puestos de trabajo asigne a cada puesto.

Esa segunda parte es la que marca la diferencia real entre municipios, y por eso no conviene dar por buena la nómina de otra convocatoria: la referencia es la RPT del ayuntamiento que convoca.

Cerrados los plazos, el orden habitual es lista provisional de admitidos y excluidos, plazo de subsanación, lista definitiva, nombramiento del tribunal y fecha del primer ejercicio. Entre el cierre y el examen suelen pasar varios meses: es justo el tiempo que hay para llevar el temario al día.

Y una recomendación práctica que este verano se repite: agosto y septiembre concentran mucha convocatoria local de administración general, con plazos que se solapan. Presentarse a varias no penaliza y el temario común se aprovecha. En nuestras páginas de Administrativo de corporaciones locales y Auxiliar Administrativo de ayuntamientos mantenemos al día las convocatorias abiertas y sus fechas de cierre.