Oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo 2026: 10 plazas en cinco administraciones locales

No es una convocatoria grande, sino cinco a la vez. El BOE del 11 de septiembre publicó los anuncios de cinco administraciones locales que ya tenían las bases aprobadas en su boletín provincial o autonómico y que ahora abren plazo de solicitudes. Entre todas suman 10 plazas fijas de Administración General por turno libre, repartidas así:

• Bilbao (Bizkaia) — 5 plazas de Administrativo/a. Las convoca el Organismo Autónomo Local Viviendas Municipales de Bilbao, y son de personal laboral fijo, no de funcionario. Sistema de concurso-oposición.
• Cortegana (Huelva) — 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Escala de Administración General, subescala Auxiliar. Es la única de las cinco que va por oposición pura.
• Alcanar (Tarragona) — 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a. Escala de Administración General. Concurso-oposición.
• Cerdà (València) — 1 plaza de Administrativo/a. Escala de Administración General, subescala Administrativa. Concurso-oposición.
• Benavites (València) — 1 plaza de Administrativo/a. Escala de Administración General, subescala Administrativa. Concurso-oposición, y con el plazo más corto de las cinco.

Son dos categorías distintas y conviene no mezclarlas. Administrativo/a de corporaciones locales es subgrupo C1; Auxiliar Administrativo/a es subgrupo C2. Cambian la titulación de acceso, el temario y el sueldo, aunque el trabajo del día a día se parezca. La plaza de Bilbao, al ser laboral, se rige por el convenio del organismo y no por un subgrupo funcionarial, pero su nivel de titulación es el equivalente.

Las cinco convocatorias cuentan el plazo en días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Como el BOE salió el viernes 11 de septiembre y el sábado 12 no es hábil, el recuento empieza el lunes 14 de septiembre. De ahí salen tres fechas distintas:

• Benavites: viernes 25 de septiembre de 2026. Su anuncio da diez días hábiles, la mitad que el resto. Es, con diferencia, el plazo que antes cierra.
• Cortegana, Bilbao y Alcanar: viernes 9 de octubre de 2026. Veinte días hábiles sin ningún festivo de por medio: las fiestas locales de los tres municipios caen fuera del plazo.
• Cerdà: martes 13 de octubre de 2026. También son veinte días hábiles, pero cierra cuatro días más tarde porque el 9 de octubre es el Día de la Comunitat Valenciana y el 12 de octubre es la Fiesta Nacional: ninguno de los dos cuenta, y entre medias cae el fin de semana.

La solicitud se presenta como diga cada convocatoria: por la sede electrónica del ayuntamiento o del organismo, o en los registros que admita la Ley 39/2015. El modelo de instancia, la tasa de derechos de examen y la documentación a adjuntar están en las bases de cada proceso, no en el anuncio del BOE, que se limita a abrir el plazo. Conviene no dejarlo para el último día: si falta un documento, el plazo de subsanación llega después de la lista provisional de admitidos y no siempre da margen.

Los requisitos generales son los del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y se repiten en las cinco: tener la nacionalidad española o alguna de las que dan acceso al empleo público, haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, tener la capacidad funcional para el puesto, no estar inhabilitado ni separado del servicio, y abonar los derechos de examen si los hay.

Lo que cambia es la titulación, y cambia según la categoría:

• Administrativo/a (C1) — Bilbao, Cerdà y Benavites: se pide título de Bachillerato o técnico de Formación Profesional de grado medio, o equivalente.
• Auxiliar Administrativo/a (C2) — Cortegana y Alcanar: basta el graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.

Hay dos comprobaciones que conviene hacer antes de presentar la solicitud, y que solo están en las bases de cada proceso. La primera, el requisito lingüístico: en Alcanar, Cerdà y Benavites hay que mirar si se exige acreditar un nivel de catalán o de valenciano y cuál es, porque en el ámbito local suele formar parte del acceso. La segunda, en la convocatoria de Bilbao: al tratarse de personal laboral de un organismo autónomo, las condiciones de acceso y el perfil lingüístico los fija el propio pliego de bases publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia.

Al ser convocatorias municipales, el temario y los ejercicios los fija cada ayuntamiento en sus bases, y no hay un programa único como en las oposiciones estatales. Por eso el primer paso real es descargar las bases del boletín que corresponda —están identificadas en los «Datos clave» de arriba— y leer el anexo del temario.

Dicho esto, la diferencia de fondo entre las cinco está en el sistema:

• En Cortegana, que va por oposición, toda la nota sale de los ejercicios. Quien viene de fuera de la administración compite en igualdad: no hay puntos por experiencia previa.
• En Bilbao, Alcanar, Cerdà y Benavites, que van por concurso-oposición, hay una fase de méritos que se suma a los ejercicios. Esa fase suele valorar experiencia, formación y titulaciones, con el peso y el tope que marquen las bases. Importa leer el baremo antes de decidir, porque no todas las administraciones puntúan lo mismo.

En la parte común de Administración General, los temarios locales se mueven casi siempre sobre el mismo terreno: Constitución, organización del Estado y de la comunidad autónoma, régimen local, procedimiento administrativo común, contratos del sector público, protección de datos e igualdad. Si quieres ir haciendo mano mientras llegan las bases, puedes practicar con el test de Administrativo de corporaciones locales, que cubre esa parte común; la parte específica de cada municipio hay que trabajarla sobre su propio anexo.

El sueldo de un puesto municipal no sale de una tabla única: se compone del sueldo base del subgrupo, que sí es igual en toda España, más el complemento de destino y el complemento específico, que fija cada ayuntamiento en su relación de puestos de trabajo. Por eso dos plazas de la misma categoría pueden cobrar distinto según el municipio. Como orden de magnitud, un Administrativo/a (C1) en la administración local se mueve en torno a 1.600-1.900 € brutos al mes en catorce pagas, y un Auxiliar Administrativo/a (C2), en torno a 1.400-1.700 €. La cifra exacta de cada una de estas cinco plazas está en la RPT del ayuntamiento que convoca.

A partir de aquí, el calendario es el de siempre: se cierra el plazo, se publica la lista provisional de personas admitidas y excluidas con su periodo de subsanación, después la lista definitiva junto con el tribunal, y con ella la fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio. Todo eso se anuncia en el boletín provincial y en el tablón de anuncios de cada ayuntamiento, no en el BOE.

Y una idea que suele decidir más que el temario: estas convocatorias pequeñas son las que tienen menos competencia. Diez plazas repartidas en cinco municipios atraen a muchísimos menos opositores que una convocatoria autonómica de cientos de plazas, y el temario común es en buena parte el mismo. Si te preparas la parte común de Administración General, puedes presentarte a varias a lo largo del año con el mismo esfuerzo.