Oposiciones Técnico Sociosanitario Cantabria 2026: 79 plazas de personal laboral fijo

La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa ha publicado la Orden PRE/93/2026, de 2 de junio (BOC núm. 110, de 10 de junio de 2026), por la que se convoca el proceso selectivo para la categoría profesional de Técnico Sociosanitario, perteneciente al Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Del total, 3 plazas se reservan para personas con discapacidad. El acceso se resuelve por oposición libre pura: no hay fase de concurso de méritos, así que la nota del examen lo decide todo. Es una buena oportunidad para profesionales de los cuidados y la atención a la dependencia que quieran una plaza fija en Cantabria.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación: del 11 al 30 de junio de 2026. La inscripción se realiza de forma electrónica en la aplicación oficial OPEC@N del Gobierno de Cantabria.

La clave de esta convocatoria es la titulación. Puedes participar si tienes alguno de estos títulos (o equivalente reconocido): Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE / Auxiliar de Enfermería) o Técnico en Atención Sociosanitaria. Es decir, si ya eres TCAE, esta es una vía directa a una plaza fija sin necesidad de otra titulación.

Además, hay que cumplir los requisitos generales: tener la nacionalidad española o cumplir las condiciones de acceso al empleo público previstas para extranjeros, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Si quieres repasar las funciones y salidas del puesto, te lo contamos en la guía qué es un TCAE.

La selección se resuelve con un único ejercicio, obligatorio y eliminatorio: un cuestionario tipo test que se responde en un máximo de 90 minutos y que se reparte en dos partes:

Cada acierto suma 0,4 puntos y cada error resta 0,1 puntos; las respuestas en blanco no penalizan. El ejercicio se evalúa de 0 a 30 puntos.

Las 79 plazas son de personal laboral fijo del Grupo 2: una plaza estable, con las retribuciones y condiciones del convenio del personal laboral del Gobierno de Cantabria. Pero la oportunidad va más allá de las 79 plazas: quienes superen la nota de corte del examen pero no obtengan plaza entrarán, ordenados por nota, en una nueva bolsa de empleo para contrataciones temporales en los centros del Gobierno de Cantabria.

Cerrado el plazo, la Administración publicará las listas provisional y definitiva de admitidos y, después, la fecha y el lugar del examen. Hasta entonces, lo decisivo es empezar a preparar el temario cuanto antes: el plazo es corto y el examen llega antes de lo que parece.