Oposiciones del Gobierno Vasco 2026: 277 plazas de turno libre de Administrativo y Personal de Apoyo

La Orden de 30 de julio de 2026 pone en marcha de una sola vez los procesos selectivos que arrastraban las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025 de la Administración general vasca. En total, 461 plazas repartidas en siete anexos, cada uno con sus bases específicas.

Este es el reparto completo, y conviene mirarlo con calma porque el titular de 461 plazas no es el número al que se opta desde fuera:

• Agrupación Profesional de Personal de Apoyo: 117 plazas, todas de turno libre. 112 por acceso general y 5 reservadas a personas con discapacidad. Es el equivalente vasco al subalterno, y no exige titulación académica.
• Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo: 305 plazas, de las que 160 son de turno libre (145 de acceso general y 15 reservadas a discapacidad) y 145 de promoción interna vertical, a las que solo puede optar quien ya es funcionario/a de carrera de la Escala Auxiliar.
• Cuerpo de Ayudantes Técnicos, todas de turno libre y acceso general: 14 plazas de Informática de Gestión, 12 de Laboratorio e Inspección de Salud y Medio Ambiente, 6 de Pesca, 4 de Delineación de Obras e Instalaciones y 3 de Semillas.

Sumando los dos cuerpos generalistas —Administrativo y Personal de Apoyo—, quien se presenta desde fuera de la administración compite por 277 plazas. Es, con diferencia, la convocatoria autonómica más grande de este verano en cuerpos de administración general.

Las dos escalas tienen perfiles muy distintos y merece la pena no mezclarlas. La Agrupación Profesional de Personal de Apoyo cubre puestos de apoyo y servicios auxiliares en departamentos y organismos del Gobierno Vasco: es la puerta de entrada más accesible al empleo público autonómico, porque no pide título. La Escala Administrativa es el clásico puesto C1 de tramitación de expedientes, gestión económica y atención administrativa, y exige Bachiller o un ciclo de FP.

Estas plazas son la materialización de las ofertas de empleo que el Consejo de Gobierno vasco fue aprobando en diciembre de 2023, 2024 y 2025. Si quieres ver de dónde viene todo esto, lo contamos en la noticia sobre la oferta de empleo público del País Vasco.

Aquí hay una buena noticia para quien odia calcular días hábiles: la Orden fija la fecha exacta. Su artículo tercero establece el plazo «desde el día 20 de agosto de 2026 hasta las 14:00 horas del día 16 de septiembre de 2026». No hay cómputo que hacer ni festivos que descontar.

Ojo al detalle de la hora, porque no es lo habitual: el plazo no termina a las 23:59, sino a las 14:00 del miércoles 16 de septiembre. Quien lo deje para el último día y se siente delante del ordenador por la tarde llegará tarde.

La solicitud se presenta por vía electrónica en la sede del Gobierno Vasco, con la tasa de inscripción abonada. Los méritos de la fase de concurso no se acreditan ahora: se alegan más adelante, en el trámite específico que abrirá el órgano de selección. Lo que sí hay que decidir en la solicitud es por qué turno y modalidad se concurre.

La titulación es el filtro que más separa a los dos cuerpos:

• Agrupación Profesional de Personal de Apoyo: las bases específicas dicen literalmente que no se exige titulación para el acceso. Es una de las poquísimas vías de entrada al empleo público autonómico sin título académico.
• Escala Administrativa: título de Bachiller, título de técnico/a en formación profesional o equivalente. Es el requisito habitual del subgrupo C1.

A eso se suman los requisitos generales de acceso al empleo público que recogen las bases generales de abril: nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar separado del servicio ni inhabilitado.

Y hay un requisito propio de Euskadi que conviene entender bien, porque decide a qué plazas se puede optar de verdad: el perfil lingüístico de euskera. No es un mérito opcional en la mayoría de plazas, sino un requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida. Así queda el reparto:

• Personal de Apoyo (117 plazas): 111 exigen perfil lingüístico 1 y solo 6 salen sin exigencia de perfil.
• Administrativo, turno libre (160 plazas): 22 sin exigencia de perfil, 113 con perfil lingüístico 2 y 25 con perfil lingüístico 3.

Dicho sin rodeos: quien no acredite euskera compite en la práctica por 22 plazas de Administrativo y 6 de Personal de Apoyo. No es un detalle menor y conviene tenerlo claro antes de empezar a estudiar, no después.

Algunos puestos pueden llevar además requisitos específicos que se alegan en el trámite de méritos: certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales, permiso de conducir B y, en Administrativo, inglés o francés B1 en determinadas plazas.

Los dos procesos son de concurso-oposición. El diseño y desarrollo de la fase de oposición está en las bases generales aprobadas por la Orden de 23 de abril de 2026; las bases específicas de cada anexo fijan la puntuación y el baremo.

La proporción entre las dos fases marca la estrategia. En la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo la fase de oposición vale hasta 100 puntos y la fase de concurso hasta 45. Es decir, el examen sigue siendo el que decide, pero los méritos pesan lo suficiente como para que la experiencia previa en la administración cuente de verdad.

¿Qué puntúa en el concurso? Fundamentalmente los servicios prestados en cualquier administración pública, organismo autónomo, ente público, universidad pública u órgano estatutario, con independencia de que la relación fuera funcionarial o laboral. El baremo da más valor a los servicios prestados en la propia Administración general de Euskadi y en puestos de la misma escala.

Para quien parte de cero, la lectura es la de siempre: la diferencia se hace en la oposición. Con 100 puntos en juego en los ejercicios frente a 45 en méritos, un buen examen remonta la ventaja de quien lleva años de interinidad. Si quieres ver cómo se estructuran estos temarios y qué bloques se repiten, lo explicamos en las páginas de oposiciones de Administrativo y de oposiciones de Subalterno.

El temario concreto de cada cuerpo va en la parte específica de las bases: es ahí donde hay que mirar, no en programas de otras administraciones.

Son plazas de funcionario/a de carrera de la Administración general de Euskadi. Las retribuciones básicas —sueldo y trienios— van atadas al subgrupo: C1 en la Escala Administrativa y Agrupación Profesional (el antiguo grupo E) en Personal de Apoyo. Sobre esa base se suman el complemento de destino y el específico que la relación de puestos de trabajo asigne a cada puesto concreto, más el complemento por perfil lingüístico cuando corresponde.

Es importante no dar por buena la nómina de otra administración: la referencia es la relación de puestos del Gobierno Vasco, que se publicará junto con la relación de puestos ofertados, con la localidad de destino, los niveles de complemento y los requisitos de cada plaza.

Cerrado el plazo el 16 de septiembre, el orden habitual es lista provisional de personas admitidas y excluidas, plazo de subsanación, lista definitiva, convocatoria de los ejercicios y, ya después, el trámite de alegación de méritos para la fase de concurso. Entre el cierre y el primer ejercicio suelen pasar varios meses.

Un apunte práctico: Administrativo y Personal de Apoyo son procesos independientes. Presentarse a los dos no penaliza y buena parte de la parte común del temario se aprovecha. Si te interesa el empleo público vasco más allá de esta convocatoria, también mantenemos al día cómo funcionan las bolsas de trabajo del Gobierno Vasco.