Oposiciones en Blanca (Murcia) 2026: 21 plazas fijas de gerocultor, ayuda a domicilio y oficios

Blanca Fomento Social, S.L. es la sociedad municipal que gestiona en Blanca la Residencia Virgen de los Dolores, el centro de día, la ayuda a domicilio, el servicio de aguas y la recogida de residuos. Su Consejo de Administración aprobó las bases genéricas el 11 de marzo de 2026 y ahora salen las bases específicas de cada proceso, con el anuncio publicado en el BORM núm. 198, de 28 de agosto de 2026.

• 12 plazas de Gerocultor/a en la Residencia Virgen de los Dolores. Son a jornada completa. Según las bases, las doce primeras personas del orden de resultados ocupan las plazas fijas; las siguientes pasan, si hubiera vacante, a la modalidad de fija discontinua, y el resto forma la bolsa de trabajo.
• 4 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
• 2 plazas de Limpiador/a.
• 1 plaza de Conductor/a de Centro de Día.
• 1 plaza de Peón de Oficios Varios del Servicio Municipal de Aguas.
• 1 plaza de Peón de Recogida de Residuos.

Las 21 son de turno libre y de personal laboral fijo: no hay reserva de promoción interna, así que se puede optar a ellas sin trabajar ya en la sociedad municipal. El anuncio del BORM recoge una plaza más de un perfil sanitario que queda fuera de las categorías de las que hablamos aquí.

El bloque grande es el sociosanitario: 16 de las 21 plazas son de gerocultor/a y de auxiliar de ayuda a domicilio, dos perfiles que comparten titulaciones de acceso y buena parte del temario. Es una vía de entrada muy directa al empleo público en un municipio pequeño, y se prepara por el camino de las oposiciones de auxiliar de ayuda a domicilio y atención a la dependencia. Las cinco restantes (limpieza, conducción y peón) van por el bloque de personal de oficios.

Las bases fijan un plazo de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio del proceso selectivo en el BORM. Ese anuncio es el del 28 de agosto, así que el cómputo arranca el sábado 29 de agosto.

• Primer día para presentar la solicitud: sábado 29 de agosto de 2026.
• Último día: lunes 7 de septiembre de 2026. Al ser días naturales, cuentan también sábados, domingos y festivos; no hay margen extra por el fin de semana.
• Dónde: en el registro de Blanca Fomento Social y del Ayuntamiento de Blanca, o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015.
• Qué se aporta: DNI y el resto de documentos que acrediten los requisitos de la base segunda, más la justificación de los méritos. Las bases avisan de que no se valoran los méritos acreditados después de que termine el plazo, y de que la experiencia laboral se acredita necesariamente con el informe de vida laboral.
• Sin tasas: no hay que abonar derechos de examen.

Diez días naturales dan poco margen, y en un concurso-oposición la parte que más tiempo consume no es rellenar la instancia sino reunir la documentación de méritos: vida laboral, contratos y certificados de formación. Conviene pedir la vida laboral el primer día.

A los requisitos generales de las bases genéricas —nacionalidad, capacidad funcional para el puesto, no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración y no estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas— se suma la titulación que el Anexo I fija para cada perfil. Todos ellos deben cumplirse el día en que termina el plazo de solicitudes, es decir, el 7 de septiembre.

Para Gerocultor/a, el Anexo I admite varias titulaciones:

• Título de FP de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• Título de FP de Técnico Auxiliar de Clínica.
• Título de FP de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Título de FP de Técnico Auxiliar de Geriatría.
• El certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria que recoge el propio Anexo I.

Son, en la práctica, las mismas titulaciones que abren la puerta a la mayoría de plazas de atención a la dependencia en ayuntamientos y residencias públicas, así que quien ya las tiene puede optar a las 12 de gerocultor/a y a las 4 de ayuda a domicilio a la vez.

Para el resto de perfiles —limpieza, conducción del centro de día y los dos puestos de peón— el Anexo I detalla los requisitos particulares de cada uno, incluido el permiso de conducir donde el puesto lo exige. Es el documento que hay que leer antes de presentar la instancia, porque cambia de un perfil a otro.

El sistema es concurso-oposición. La puntuación final es la suma de las dos fases, y se seleccionan las personas con mayor puntuación total.

• Fase de oposición. Es una prueba tipo test sobre el temario del Anexo IV y las funciones del puesto de trabajo. Penaliza: por cada tres preguntas mal contestadas se resta una correcta, y las preguntas en blanco no restan puntos. La duración del ejercicio y el número de preguntas se anuncian en el momento de convocar la prueba.
• Fase de concurso. Suma los méritos alegados y acreditados dentro del plazo, con la experiencia laboral justificada por vida laboral.

En caso de empate, las bases resuelven a favor de quien tenga más puntuación en la fase de concurso; si aún persiste, se hace un sorteo público.

El temario es propio de esta convocatoria. Está en el Anexo IV de las bases de Blanca Fomento Social, no en ningún temario estatal, así que es el único que hay que estudiar para este proceso. Un temario general de atención a la dependencia sirve como apoyo para la parte técnica, nunca como sustituto.

Con penalización de tres a uno, la estrategia de examen importa: contestar a bulto resta, y afinar el criterio de cuándo dejar una pregunta en blanco vale tanto como saberse un tema más.

Las plazas son de personal laboral de una sociedad municipal, así que las retribuciones no salen de un grupo de funcionario sino del convenio colectivo y de la tabla salarial que aplique Blanca Fomento Social a cada puesto. El anuncio del BORM no fija cuantías: ese dato está en la documentación de la sociedad, y conviene mirarlo antes de decidir. Sí consta el grupo de cotización de cada perfil en el Anexo I.

Lo que sí es firme es la naturaleza de la plaza: fija. No es una bolsa ni un contrato temporal, y en el caso de gerocultor/a la propia base explica que quien no entre en las doce fijas queda en fija discontinua si aparece vacante y, en su defecto, en bolsa de trabajo. Es decir, presentarse tiene recorrido aunque no se entre en el primer corte.

Lo que viene ahora. Cerrado el plazo el 7 de septiembre, Blanca Fomento Social publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el turno de subsanación, nombrará el tribunal y convocará la prueba con fecha, hora y lugar. Todos esos anuncios van por el tablón de anuncios y la web de Blanca Fomento Social, y también por el tablón y la sede electrónica del Ayuntamiento de Blanca.

Y mientras tanto, el tiempo útil empieza hoy: diez días para la instancia y después varias semanas hasta el examen. Si quieres prepararlo acompañado, mira cómo lo enfocamos en oposiciones de auxiliar de ayuda a domicilio y en personal de oficios.