Oposiciones Educación Infantil Cornellà de Llobregat 2026: 11 plazas de turno libre

El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat saca a concurso-oposición, todas en turno libre, cuatro convocatorias que suman 11 plazas. Así las detalla la resolución de 28 de julio de 2026 publicada en el BOE núm. 189, de 4 de agosto de 2026.

Las 6 plazas de funcionario arrastran tres ofertas de empleo público distintas del propio ayuntamiento: 2 de la OEP de 2023, 1 de la de 2024 y 3 de la de 2025. Además, las bases prevén cubrir con este mismo proceso las vacantes que se generen con cargo a la oferta de 2026, adjudicándolas a quienes aprueben sin obtener plaza. De ese proceso sale también una bolsa de trabajo.

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Aquí está la trampa de esta convocatoria. El BOE del 4 de agosto fija veinte días hábiles, pero a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGC, no desde el propio BOE. Como las bases salieron en el DOGC núm. 9716 del 27 de julio, el cómputo empezó el 28 de julio y el plazo terminó el lunes 24 de agosto de 2026. Quien cuente veinte días desde el BOE se irá a septiembre y llegará tarde.

Agosto es hábil: las bases no lo declaran inhábil, así que solo se descuentan sábados, domingos y festivos. Si el último día cayera inhábil, el plazo se prorroga al siguiente día hábil.

Cada una de las cuatro convocatorias pide su titulación, pero todas comparten dos filtros: la titulación de la especialidad y el catalán.

El resto de requisitos son los habituales: nacionalidad española o de un país de la Unión Europea en los términos de las bases, haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación, capacidad funcional para el puesto, no estar separado del servicio ni inhabilitado, y haber abonado los derechos de examen. Quien proceda de un país donde el castellano no sea oficial debe acreditar además el nivel C2 de castellano.

En las 6 plazas de Educador/a Infantil de funcionario, que son las que más detalle publican, la nota se reparte 60 puntos para la oposición y 40 para el concurso. La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria, y la puntuación del concurso no sirve para aprobarla.

La lectura práctica es clara: el caso práctico decide el proceso. Vale el doble que el test y exige manejar el temario específico —32 temas sobre la escuela infantil, el currículo de educación infantil, el desarrollo del niño de 0 a 3 años, la atención a la diversidad o la relación con las familias— aplicado a situaciones reales de aula. La experiencia suma, pero no compensa un ejercicio suspenso.

Quien entre supera después un periodo de prueba de seis meses. Y el proceso se tramita por urgencia, así que los plazos intermedios se reducen a la mitad: conviene estar pendiente de las publicaciones municipales.

Cerrado el plazo el 24 de agosto, el ayuntamiento dictará en el plazo máximo de un mes la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con la composición del tribunal y el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Desde su publicación web se abren cinco días hábiles para alegaciones; si no las hay, la lista provisional pasa a definitiva sin volver a publicarse.

Las plazas son de funcionario de carrera y de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat, con las retribuciones que la plantilla municipal asigna a los subgrupos C1 y C2. Las bases no publican la cuantía: la fijan la plantilla y el complemento del puesto, y se consultan en el propio ayuntamiento.

Además de las 11 plazas, el proceso de Educador/a Infantil constituye una bolsa de trabajo y reserva las vacantes que aparezcan con cargo a la oferta de 2026 para quienes aprueben sin plaza. Entre la lista de admitidos y el examen suelen pasar meses, así que el tiempo útil para el temario empieza ahora.