Oposiciones Ayuntamiento de Marbella 2026: 24 plazas de Maestro-Capataz y Cocinero

El Ayuntamiento de Marbella saca a concurso-oposición 24 plazas repartidas en dos categorías. Por un lado, 16 plazas de Maestro/a-Capataz de la plantilla de personal laboral fijo: 14 en turno libre y 2 en el turno reservado a personas con discapacidad. Por otro, 8 plazas de Cocinero/a: 7 de personal laboral fijo y 1 de la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios. Así lo recogen las tres resoluciones de 29 de julio de 2026 publicadas en el BOE núm. 190, de 5 de agosto de 2026.

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Las tres resoluciones fijan un plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE. Como el anuncio salió el 5 de agosto, el cómputo arranca el 6 de agosto y el plazo terminó el miércoles 2 de septiembre de 2026. Ninguna de las tres declara agosto inhábil, así que el mes computa con normalidad: solo se descuentan sábados, domingos y festivos. Este año el 15 de agosto cae en sábado, de modo que no resta ningún día hábil adicional.

El BOE no detalla los requisitos: se limita a abrir el plazo y remite a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. Y aquí hay un matiz importante, porque no hay unas bases únicas: cada categoría tiene las suyas, con su propia titulación de acceso, su baremo de méritos y su temario.

Las 24 plazas se cubren por concurso-oposición: hay una fase de oposición, con los ejercicios que fijan las bases, y una fase de concurso en la que se valoran los méritos del baremo. La nota final combina las dos, con el peso que establezca cada convocatoria.

La lectura práctica es la de siempre en este sistema: la experiencia previa suma, pero no decide. Quien se presenta por primera vez compite en igualdad en la fase de oposición, que es donde se juega el grueso de la nota. En categorías de oficios como estas es habitual que las bases combinen un ejercicio teórico con una prueba de carácter práctico ligada al puesto, pero el detalle exacto de los ejercicios solo lo fijan las bases de cada categoría en el BOP de Málaga.

Como los dos procesos son independientes, también lo son sus tribunales, sus fechas y sus listas. Presentarse a los dos no penaliza, pero obliga a preparar dos temarios distintos.

El anuncio del BOE no recoge retribuciones. Para las plazas de personal laboral fijo el sueldo lo fijan el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Marbella y la relación de puestos de trabajo; para la plaza de Cocinero/a de la escala de Administración Especial rigen las retribuciones de funcionario que correspondan a su grupo de clasificación en la plantilla municipal. La cifra concreta hay que buscarla en las bases y en la plantilla presupuestaria del ayuntamiento, no en el BOE.

Cerrado el plazo el 2 de septiembre, el Ayuntamiento publicará en cada proceso la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abrirá el periodo de subsanación y después la lista definitiva, junto con la composición del tribunal y la fecha del primer ejercicio. Los sucesivos anuncios se publicarán en la forma prevista en las propias bases.

Entre la publicación de las listas y el examen suelen pasar meses. Son 24 plazas fijas en un ayuntamiento grande, con la estabilidad que eso supone, y el tiempo útil para el temario empieza ahora.