Oposiciones de Auxiliar Educador/a en Asturias 2026: 73 plazas, 17 de turno libre

La resolución de 11 de septiembre de 2026 de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, publicada en el BOPA de 17 de septiembre de 2026, convoca 73 plazas de la categoría de Auxiliar Educador/a, grupo D, en régimen de personal laboral fijo. El Principado ha acumulado en un solo proceso las plazas de esta categoría que quedaban pendientes de la oferta de empleo público de 2024 y las de la oferta de 2025.

El reparto oficial por turnos es este: promoción interna ordinaria 54, promoción interna de personas con discapacidad 2, acceso libre ordinario 13 y acceso libre de personas con discapacidad 4. Si no eres ya personal laboral fijo del Principado, las plazas a las que puedes optar son esas 17 de turno libre: es la cifra que importa para decidir si te presentas.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el BOPA. Como la publicación fue el 17 de septiembre de 2026, el cómputo arranca el viernes 18 de septiembre y el plazo termina el viernes 16 de octubre de 2026.

Esa fecha no coincide con la que circula en algunos agregadores, y conviene explicar por qué. Dentro de la ventana solo hay un día inhábil: el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional. Quien no lo descuenta se queda en el 15 de octubre, un día antes de lo que marcan las bases.

El trámite y las instrucciones están en el apartado de información al opositor del IAAP, en iaap.asturias.es/seleccion. La tasa de inscripción son 8,50 euros y se abona en el propio trámite. Si surge una incidencia técnica que impida usar el sistema, las bases contemplan cómo proceder, pero lo sensato es no dejar la solicitud para el último día.

Solo se puede participar por un turno: o libre ordinario, o libre reservado a discapacidad, o promoción interna. No se puede firmar por dos a la vez.

El requisito académico del turno libre es estar en posesión —o en condiciones de obtener dentro del plazo de solicitudes— del título de Técnico/a o un nivel académico equivalente. Es decir, un ciclo formativo de grado medio. Se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando, dentro del plazo, se han superado los planes de estudios o las pruebas que dan acceso a esa titulación. Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente.

A eso se suman los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad española o de un Estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores —con las extensiones a cónyuges y descendientes, y la vía abierta a extranjeros con residencia legal en España—, tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.

Todos los requisitos deben cumplirse el día en que termina el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la contratación. En el turno reservado a discapacidad se exige un grado reconocido igual o superior al 33 %, y quien necesite adaptación de tiempo o medios debe hacerlo constar en la propia solicitud.

En turno libre la oposición se resuelve en una prueba única, obligatoria y eliminatoria, que se estructura en dos ejercicios diferenciados celebrados en unidad de acto: se hacen el mismo día, seguidos. El segundo solo se corrige a quien haya superado el primero, y la nota final de la prueba es la suma de los dos.

El primer ejercicio es la parte teórica: 40 preguntas sobre las materias del programa, más 5 de reserva por si hay anulaciones, con un reparto equilibrado entre los temas. Se califica de 0 a 20 puntos y hay que sacar la mitad de la puntuación máxima para pasar. El segundo ejercicio es la parte práctica: otras 40 preguntas (más 5 de reserva) de contenido práctico, ligadas a la actividad profesional de la categoría y a la parte específica del programa.

El programa del turno libre es el anexo II de las propias bases, distinto del de promoción interna. Al ser una convocatoria autonómica con temario propio, la referencia buena es ese anexo publicado en el BOPA, no un temario general. Las funciones de la categoría —que es lo que pregunta la parte práctica— son las definidas en el anexo I del V Convenio Colectivo del personal laboral del Principado.

La convocatoria no recoge retribuciones. El sueldo de esta categoría lo fija el V Convenio Colectivo del personal laboral del Principado para el grupo D, con su salario base, los complementos que correspondan al puesto, los trienios y las pagas extraordinarias. La cifra concreta depende del destino.

Sobre el calendario, las bases dan una referencia útil: las pruebas no pueden celebrarse antes de que pasen tres meses desde la publicación de la convocatoria, es decir, no antes del 17 de diciembre de 2026. Antes llegarán la lista provisional de personas admitidas y excluidas publicada en el BOPA, con su plazo de subsanación, y después la definitiva junto con el tribunal y el lugar, día y hora del examen. El sorteo público ya está hecho: la actuación empieza por los apellidos que comiencen por la letra «P».

Hay un detalle que interesa aunque no se saque plaza: quienes superen al menos el primer ejercicio entran en una lista de empleo temporal, y dispondrán de 20 días hábiles desde la publicación de las notas para elegir zonas de adscripción. Puedes ver cómo funcionan estas listas en nuestra guía de la bolsa de empleo de Asturias.

Contando desde hoy hay tres meses largos de margen hasta el examen, que para un temario de grupo D con mucha carga práctica es un plazo razonable si se empieza ya. Y conviene no perder de vista el resto del Principado: el mismo BOPA del 17 de septiembre sacó la convocatoria de TCAE con 230 plazas, y tienes el panorama completo en la oferta de empleo público de Asturias 2026 y en el conjunto de oposiciones del Principado.