Oposiciones Administrativo Diputación Foral de Gipuzkoa 2026: 138 plazas de turno libre

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha publicado en el BOG núm. 135, de 20 de julio de 2026, las bases generales y específicas del proceso selectivo de Administrativo/a (expediente OP2026/15). Es la convocatoria de mayor volumen del verano en el País Vasco. Si te interesa el empleo público vasco, consulta también las oposiciones del Gobierno Vasco.

Por razones de economía y eficacia, la Diputación ha acumulado en un solo proceso las plazas de tres orígenes distintos: las 45 de la oferta de empleo público foral de 2026, las 100 del proceso OP2020/08 que no llegaron a cubrirse y las 3 aprobadas por las Juntas Generales de Gipuzkoa. El resultado son 150 plazas de la Diputación y 3 de las Juntas Generales.

Del total, 138 plazas van por turno libre: 124 de acceso general y 14 reservadas al cupo de personas con discapacidad. Las 15 restantes son de promoción interna y solo pueden optar a ellas quienes ya son personal de la Diputación.

Aquí hay un matiz importante que conviene tener claro. Según las bases, las solicitudes ya se pueden presentar desde el 21 de julio de 2026, el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. La fecha de cierre ya está fijada: el plazo termina a los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y ese anuncio salió en el BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026. Contando desde el viernes 14 de agosto, el plazo se cerró el jueves 10 de septiembre de 2026.

El anuncio salió en el BOE del 13 de agosto de 2026, así que el plazo se cerró el jueves 10 de septiembre de 2026.

La titulación exigida es Bachiller, técnico o equivalente. No hace falta carrera universitaria: son plazas del subgrupo C1. Al resto de condiciones generales de acceso al empleo público se suman las específicas de la base 3 de las bases generales forales.

El euskera funciona con el sistema de perfiles lingüísticos, y este es el punto que más conviene mirar antes de decidir a qué plazas se opta. En el turno libre el reparto es:

El sistema es de concurso-oposición: la oposición vale hasta 40 puntos y el concurso hasta 15,55 puntos. La fase de concurso no es eliminatoria y su puntuación no sirve para aprobar los ejercicios.

La oposición tiene dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:

El detalle del apartado A es una ventaja poco habitual: al publicarse el banco de preguntas con dos meses de antelación, la parte general deja de ser una incógnita y se convierte en trabajo de repaso. El temario completo son 40 temas: 8 generales (Constitución, Estatuto de Autonomía, Norma Foral 6/2005, Ley 39/2015 y 40/2015, EBEP, euskera e igualdad) y 32 específicos (procedimiento administrativo a fondo, contratos del sector público, régimen financiero y subvenciones forales, empleo público vasco, transparencia, Concierto Económico, atención a la ciudadanía y protección de datos).

Un aliciente que no siempre aparece en las convocatorias locales: además de las plazas fijas, este proceso genera bolsa de trabajo. La integran quienes superen el primer ejercicio y suspendan el segundo y, además, el 40 % de quienes se presenten al apartado B con independencia de su nota, siempre que hayan superado el apartado A. Es decir, presentarse tiene recorrido aunque no salga la plaza a la primera.

Las plazas de Administrativo/a son de personal funcionario de carrera, con las retribuciones del subgrupo C1 que fija la plantilla foral. En caso de empate en la puntuación final no se aplica la cláusula de prioridad a favor de las mujeres, porque ya superan el 40 % de representación en estas plazas.

Lo siguiente es el anuncio en el BOE, que abrirá la cuenta atrás de los 20 días hábiles. Después llegarán las listas de admitidos y excluidos, la publicación del banco de preguntas del apartado A y la fecha de examen. Con 40 temas por delante y una fase práctica que pesa 20 puntos, lo que marca la diferencia es empezar ahora y no cuando salga el anuncio.

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